Empregador de Talento

Atrair e selecionar talentos para o nosso time é um desafio em constante evolução. Nossa equipe está à procura de alguém que possa ajudar a criar uma experiência de recrutamento inovadora e eficaz.

• Administrar rotinas de seleção de novos talentos, garantindo que as melhores candidaturas sejam identificadas e atraídas;
• Apoiar projetos com práticas embasadas em indicadores da área, maximizando o potencial dos nossos colaboradores;
• Manter comunicação alinhada com clientes internos e externos, garantindo que todas as partes estejam informadas sobre os avanços do processo de recrutamento;
• Garantir vagas abertas tenham Job Description coerentes, apresentando claramente as necessidades e expectativas da posição;
• Compreender perfis adequados para seleção, utilizando ferramentas e técnicas para identificar os melhores candidatos;
• Apoiar estratégias de employer branding, criando uma imagem positiva da nossa empresa entre os profissionais do mercado;
• Alimentar banco de talentos através de software de gestão, armazenando informações valiosas sobre candidatos potenciais;
• Administrar processo de seleção externa de vagas de menor complexidade, facilitando a identificação de talentos ocultos;
• Divulgar vagas em meios de comunicação, alcançando o maior público possível e aumentando a visibilidade da nossa marca;
• Manter consultorias atualizadas sobre processos, garantindo que todos estejam cientes das últimas tendências e melhorias no campo do recrutamento;
• Realizar entrevistas e técnicas de seleção pertinentes, avaliando a aptidão dos candidatos para as funções disponíveis;

• Ensino Superior em andamento Psicologia ou Administração de Empresas, proporcionando uma base sólida para compreender as necessidades dos candidatos e da organização;
• Solida experiência com Recrutamento e Seleção generalista, demonstrando habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo do tempo;
• Conhecimento básico em indicadores de R&S, permitindo análise e tomada de decisões informadas sobre os resultados do recrutamento;
• Inglês intermediário para conversação, facilitando a interação com colegas e parceiros internacionais;

• Ensino Superior, garantindo que todos os candidatos atendam aos padrões de educação estabelecidos pela nossa organização;

• 40 horas semanais Híbrido, oferecendo flexibilidade e equilíbrio entre o trabalho remoto e presencial;

• Cultura Remote First & Anywhere Office, permitindo que os funcionários trabalhem de forma autônoma e confortável;
• Vale Alimentação/Refeição no cartão Caju, fornecendo assistência financeira para os gastos alimentares dos funcionários;
• Auxílio internet, garantindo que todos tenham acesso à conectividade necessária para realizar suas tarefas;
• Plano de Saúde e Plano Odonto UNIMED, oferecendo cobertura médica e odontológica para os funcionários e seus dependentes;
• Conexa Saúde: Assistência médica online, proporcionando acesso a serviços de saúde remotos e convenientes;
• Auxílio creche, ajudando os funcionários a cuidar de seus filhos enquanto eles trabalham;
• Creditas: Crédito Consignado, oferecendo uma opção de financiamento responsável para os funcionários;
• GymPass, incentivando a saúde e o bem-estar dos funcionários ao fornecer acesso a instalações de treinamento e ginástica;
• Day Off no dia do aniversário, concedendo um dia de descanso ao funcionário para celebrar seu aniversário;
• Fluency Academy: Desconto e possibilidade de subsídio integral no curso Poliglota, promovendo a diversidade linguística e cultural dentro da equipe;
• Kit de equipamentos emprestados, fornecendo aos funcionários os recursos e ferramentas necessárias para realizar suas tarefas;