Especialista em Recursos Humanos e Processos de Contratação

Há 3 dias


Contagem, Minas Gerais, Brasil Valor Potencial Tempo inteiro
Valor Potencial

Atuamos na cidade de Contagem / MG, oferecendo oportunidades de carreira para profissionais comprometidos com o sucesso. Buscamos um Especialista em Recursos Humanos e Processos de Contratação, responsável por atuar em tempo integral, das 07:30 às 16:45, segunda a sexta-feira, e das 07:30 às 11:30, sábado.

**Salário:** R$12.000,00 - R$18.000,00 (estimativa baseada no mercado).

Desenvolvimento da Carreira:
O Especialista em Recursos Humanos e Processos de Contratação terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica, desenvolvendo habilidades essenciais para o setor de recursos humanos. Será responsável pelo processo de recrutamento e seleção de funcionários da obra, garantindo que todos os colaboradores tenham documentações necessárias.

Responsabilidades Principais:
- Atuar no processo de recrutamento e seleção de funcionários da obra;
- Conferir toda a documentação para admissão, garantindo que todos os colaboradores tenham documentações necessárias;
- Agendar exame médico ocupacional;
- Fazer a admissão do funcionário pelo sistema;
- Imprimir toda a documentação necessária para contratação e recolher assinatura nos documentos;
- Coordenar e promover as demissões de funcionários na obra;
- Preparar planilha, controlar e solicitar os devidos benefícios;
- Controlar cartões de ponto;
- Controlar documentação dos funcionários terceirizados;
- Solicitar e controlar a alimentação dos colaboradores da produção;
- Controlar os contratos de experiência e estágio;
- Atender os colaboradores, tirando as suas dúvidas e orientando quanto aos seus direitos e deveres;
- Recolher assinatura do colaborador no documento de demissão e enviar para sede, juntamente com o cartão de ponto.

Vantagens:
- Contrato Efetivo;
- Auxílio Combustível;
- Vale Transporte;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;

Conhecimentos e Habilidades:
- Excelente conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas ao mesmo tempo;
- Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos;

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