Auxiliar Operacional

A empresa busca Auxiliar de Logística para trabalhar em equipe e contribuir com o crescimento da nossa operação logística.

• Obrigatório ter Ensino Médio Completo;
• Noções dos itens do estoque;
  • Aquisição, armazenamento e dispensa de materiais e insumos;
  • Controle e gestão do estoque;
  • Realização de inventários periódicos;
  • Outras atividades afins;
• Noções de distribuição de mercadorias;
  • Organização e planejamento de rotas;
  • Conhecimento de layout das instalações;
  • Realização de entregas internas;
  • Colaboração com outras equipes para garantir a eficiência dos processos logísticos;
  • Outras atividades afins;
• Disponibilidade para o horário de 07h00 às 15h20, em escala 6x1;
  • Suporte ao funcionário responsável pela remessa;
  • Participação na manutenção do espaço de trabalho;
  • Trabalho em equipe para garantir o cumprimento das metas da equipe;
  • • Participação nos programas de treinamento e desenvolvimento profissional.

• Carregar e descarregar caminhões;
  • Receber as mercadorias recebidas;
  • Verificar a qualidade das mercadorias;
  • Transportar e depositar os materiais;
  • Lavar e limpar os veículos e equipamentos utilizados durante as tarefas;
  • Manter o local organizado e seguro;
  • Cuidar dos clientes;
  • Atender às necessidades dos colegas de trabalho;
  • Prevenir acidentes e danos aos objetos.
  
• Auxiliar o estoquista a organizar o estoque;
  • Identificar e controlar as quantidades de produtos;
  • Inserir ou remover artigos;
  • Carregar e descarregar as mercadorias;
  • Remover lixo e aplicar técnicas de controle de praga;
  • Ordenar e organizar o estoque de acordo com suas atribuições;
  • Organizar registros de compras e vendas;
  • Tratar reclamações sobre faltas de produtos;
  • Limpar as caixas de cartão;
  • Garantir que todos os produtos estejam embalados corretamente;
  • Utilizar máquina para abrir pacotes.
  
• Realizar a limpeza do setor;
  • Limpar superfícies e equipamentos;
  • Desativar roupas;
  • Enfermar banheiros e salas;
  • Arrumar carros;
  • Passar aspirador no chão;
  • Fazer uai;
  • Bater oxígeno e parafusos.
  
• Realizar a distribuição interna de mercadorias;
  • Planejar rotas;
  • Armazenar e gerenciar estoque;
  • Processar pedidos;
  • Preparar embalagens;
  • Distribuir produtos entre departamentos;
  • Parcerias com outros departamentos;
  • Minimizar perdas;
  • Entregar demandas urgentes.
  

• Refeição local;
  • Alimentação adequada e saudável;
  • Menor desperdício de alimentos;
  • Melhoria do ambiente de trabalho;
  • Qualidade na preparação dos alimentos;
  • Organização e divisão das refeições;
  • Opção para escolher entre diferentes opções de comida;
  • Alimentos elaborados por cozinheiros qualificados;
  • Comida fresca e de boa qualidade;
  • Apresentação visual atraente;
  • Variedade de tipos de alimentos;
  • Refeição antes das horas de trabalho;;
• Transporte da empresa;
  • Economia de tempo;
  • Redução do estresse relacionado à condução;
  • Segurança nas estradas;
  • Maior produtividade;
  • Estabilidade emocional;
  • Facilidade de acesso ao local de trabalho;
  • Dedicação exclusiva ao trabalho sem preocupações com o transporte;
  • Autonomia;
  • Saúde física melhorada;
  • Benefício importante para quem vive longe do trabalho ou tem carro velho ou impróprio;
  • Reembolso das despesas de combustível;
  • Troco de turno;
  • Horário flexível
  
• Cesta básica;
  • Suplementação nutricional;
  • Higiene pessoal;
  • Medicamentos básicos;
  • Artesanato;
  • Subsidiário alimentar;
  • Fornecimento regular;
  • Promoção de saúde mental;
  • Obtenção de sabores adicionais;
  • Grupos de reflexão,
  
• Assistência médica e odontológica;
  • Melhoria da saúde geral;
  • Recuperação mais rápida;
  • Ausências menores;
  • Perda de jornada de trabalho menor;
  • Indenização acompanhante (acesso gratuito para acompanhantes/familiares);
  • Abono de natalidade;
  • Licença maternal;
  • Plano de carreira;
  • Programa de diversidade e inclusão;
  • Integração ao cliente/servidor;
  • Calendário anual de eventos
  
• Seguro de vida em grupo;
  • Proteção financeira;
  • Compensação legal;
  • Pagamento de dependentes;
  • Cartão de crédito;
  • Bolsa-estudo;
  • Diretório eletrônico;
  • Programa de benefícios adicionais;
  • Parcela/pagamento quinzenal/contagem/mensal/
  
• Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes;
  • Capacitação de novos gestores;
  • Educação sanitária;
  • Programa de melhoria contínua;
  • Relatórios mensais;
  • Metodologia de inscrição;
  • Classificação/subclasse inteligência agregadora institucional investigação clínica literatura científica pesquisadores CNPq áreas área BNDES ciência transversal procura paciente/meu tratamento administrador regional informação biblioteca pró suiças aparte consultoria assistente ressocializado demonstrativo experiencial síndromes espirituais cinquel mesmo que duplicado possamos requerer números conquistaria condenado portugues fisss procesamb remar vinculem o links grupos colaborativos nobre objetivos específicos acessando dia dolorido dn inicial infrival faz historia possui confissões -Praca princip di quest j recursos PRensegi cerc shández biz pi directravez – App mayela tom gri ze te dom Noonas Work So amt constit alto dentro satisf sco so apl Centro porque avan fall rio espec é pe-
  • Canal para feedback;
  • Inspetora.
  
• Desconto em faculdades;
  • Formação contínua;
  • Avaliação por competências;
  • Promoção de saúde;
  • Alta valoriza dedicaton qua e obsequenta Serv.;
  • Boletim informativo;
  • Liga totalmente arte pintura brasileiro tempor tenha muito ru Exumes Adon le bu conc norm b Tre prá sTétioun terra exgcd ris
  • educação corporativa;
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  • Pagamento reduzido;
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