Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Encontre uma carreira de alto impacto com a nossa equipe em Jardinópolis / SP

Nossa empresa está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Gestão de Agência, responsável pela gestão dos processos, relacionamento com os associados e desenvolvimento da agência.

O candidato ideal deve ter habilidades em liderança, gestão de pessoas e consultoria financeira. Além disso, deve ser capaz de planejar e executar o planejamento da agência, focando no curto, médio e longo prazo.

A descrição completa da vaga é a seguir:

• Gestão de Pessoas:
  • Exercer a liderança da equipe;
  • Promover gestão do clima;
  • Desenvolver potenciais (internos e externos);
  • Realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais;
  • Fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o desenvolvimento individual e da equipe;
  • Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento, com a finalidade de garantir produtividade e sustentabilidade do negócio.
• Consultoria Financeira:
  • Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse;
  • Disponibilizar produtos e serviços de acordo com a potencialidade da sua área de atuação;
  • Prestar as informações técnicas necessárias, a fim de qualificar o atendimento e efetivar negociações.
• Gestão das Operações e Serviços:
  • Responder pela movimentação financeira da agência;
  • Conformar às normas e procedimentos institucionalizados;
  • Preservar a gestão econômico-financeira das operações e serviços.
• Planejamento:
  • Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência;
  • Focar no curto, médio e longo prazo;
  • Otimizar resultados no que se refere a custos e rentabilidade, de acordo com o planejado.
• Relacionamento com o Quadro Social:
  • Fomentar o relacionamento com o quadro social;
  • Organizar eventos;
  • Promover contatos com o quadro social e sociedade visando o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem do negócio e do cooperativismo junto aos associados.
• Gestão do Risco:
  • Gerir os riscos inerentes às operações da agência;
  • Tenha visão global do grau de cada risco;
  • Vise a segurança em todos os processos.
• Programas de Relacionamento:
  • Organizar e responder pela gestão dos Programas de Relacionamento em sua agência;
  • Incentivar a participação dos associados;
  • Vise o desenvolvimento das comunidades e dos negócios;
  • Articular novos parceiros e apoiadores;
  • Açambar todas as ações desenvolvidas.
• Representante Legal:
  • Atuar como procurador da Cooperativa;
  • Representar em todas as esferas necessárias para o atendimento das questões legai e de negócios.
• Gestão de Carteira de Associados:
  • Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados;
  • Considerar o perfil de cada associado, potencial, tendências e desenvolvimento em relação ao mercado;
  • Vise apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades do público.
• Ouvidoria:
  • Realizar a gestão das demandas de ouvidoria junto à equipe;
  • Vise solucionar os apontamentos e assegurar a resolução de demandas dos associados.

O candidato ideal deve ter:

• Nível de Formação: Ensino Superior concluído;
• `rea de Formação: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Áreas afins;
• Certificações e Registros Necessários: CPA 20;
• Experiência Profissional: 2 anos na área de negócios da agência ou experiência similar de mercado;
• Habilidades e Temas de Conhecimento Desejáveis: Produtos e serviços financeiros, Sistema Financeiro Nacional, Matemática financeira, Negociação, Gestão de Pessoas, Visão de negócio financeiro.

• Etapas do Processo:
  • Etapa 4: Contratação

Somos uma empresa líder no setor financeiro, comprometida com a qualidade e a excelência em tudo o que fazemos. Estamos sempre buscando talentos que compartilham nossos valores e querem fazer parte de nossa equipe.

Se você está procurando por uma carreira desafiadora e gratificante, envie seu currículo e cadastro em nosso site.