Analista de Remuneração Pl

Há 5 dias


Campinas, São Paulo, Brasil Workcell Assessoria e Recursos Humanos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Remuneração Pl é responsável por desenvolver descrições de cargos, incluindo responsabilidades, qualificações e requisitos. Além disso, atua como facilitador, prestando orientação técnica aos gestores de área em demandas envolvendo temas de remuneração.

Responsabilidades
  • Desenvolver descrições de cargos, incluindo responsabilidades, qualificações e requisitos;
  • Atuar como facilitador, prestando orientação técnica aos gestores de área em demandas envolvendo temas de remuneração;
  • Executar atividades inerentes a levantamento de dados, análises, validação de descrição de cargo, avaliação e classificação de cargos e salários;
  • Garantir a conformidade das movimentações de pessoal dentro das políticas de remuneração;
  • Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários;
Requisitos
  • Ensino superior concluído (em qualquer formação, desde que tenha tida experiência plena na atuação de remuneração e cargos e salários);
  • Excel Avançado;
  • Experiência com programas de ICP, com foco em PLR;
  • Habilidade com a implantação de Programas de Remuneração Total (considerando mix de remuneração por área, composição de Total Cash);
  • Desenvolvimento de cargos e salários e planos de carreira;
  • Estar atualizado com a Legislação Trabalhista;
  • Treinamento sobre pesquisa e análise de dados;
  • Inglês intermediário;
Benefícios
  • Salário compatível com o cargo;
  • Vale Transporte;
  • Refeição Local;
  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxilio Combustível;
  • Cartão Farmácia;
  • Gympass;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Carreira;


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    Descrição do Cargo:O Analista de Remuneração Pl é responsável por desenvolver descrições de cargos, incluindo responsabilidades, qualificações e requisitos. Além disso, atua como facilitador, prestando orientação técnica aos gestores de área em demandas relacionadas a temas de remuneração.Responsabilidades:Desenvolver descrições de cargos,...


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