
Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 4 dias
Encontre oportunidades em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Sobre o nosso trabalho:
- Nós somos uma equipe que desafia o mercado e entrega resultados reais, encontrar as pessoas certas para os nossos projetos.
- Aqui trabalhamos de maneira colaborativa, confiando nas pessoas do nosso lado.
Se você procura crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto nos nossos projetos, essa vaga é pra você
Como Especialista em Recursos Humanos, sua missão será: Atuar diretamente na atracção, desenvolvimento e retenção dos talentos que irão impulsionar o crescimento da nossa empresa. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da nossa empresa enquanto amplia sua visão analítica e de negócios.
Principais responsabilidades:
- Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
- Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
- Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
- Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
- Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.
Requisitos:
- Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
- Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
- Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
- Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
- Facilidade com análise de dados e indicadores.
Diferenciais:
- Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.
O que oferecemos:
- Os benefícios serão informados pela recrutadora;
- Acesso aos cursos da Staage;
- Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer;
- Ambiente dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de crescimento profissional;
- Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante;
- Gestão meritocrática;
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com os nossos objetivos.
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