Especialista em Desenvolvimento Operacional

Há 2 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Milano Comercio Varejista De Alimentos Ltda Tempo inteiro

Somos a Milano Comercio Varejista De Alimentos Ltda, uma empresa de grande expansão no Brasil. Estamos à procura de um profissional apaixonado por trabalhar junto as operações das lojas com foco em RH (Business Partner) trazendo soluções e acompanhando o cumprimento dos processos de RH visando o bem estar dos funcionários, desenvolvimento, crescimento dos profissionais e foco em resultado.

Local de trabalho:

O nosso principal local de trabalho é Itaim - SP (base), então é necessário morar em São Paulo-Capital.

Disponibilidade para viagens pelo Brasil também é necessária.

É fundamental ter carro e reembolso KM e estacionamento (a serviço da empresa).

A experiência em operações da área de alimentação ou varejo lojas próprias como BP de RH é imprescindível.

Nossa empresa oferece oportunidades de carreira sólidas para os nossos colaboradores, com salário competitivo de R$ 12.000,00/mês.

Formação - ensino superior completo em Administração e correlatas, diferencial Pós em Psicologia Organizacional ou Gestão de Negócio e etc.

Atribuições:

Realizar visitas operacionais de RH roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional e nos indicadores de RH, realizando checklist, dando feedback as operações e consultores;

Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações;

Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário;

Acompanhar os novos Gerentes de Lojas com foco em seu desenvolvimento, bem estar e desempenho;

Acompanhar indicadores de satisfação de novos colaboradores identificando pontos e melhoria e ações necessárias (plano de ação);

Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos;

Acompanhar as integrações, e realiza-las quando necessário;

Acompanhar as admissões e demissões semanalmente propondo soluções através de treinamento e orientações;

Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos de cargos chaves das Operações ou situações necessárias identificadas;

Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte às lojas (Benefícios, Ponto e etc.);

Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos;

Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções);

Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas);

Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores;

Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros;

Acompanhar e divulgar os resultados da "Equipe do Trimestre";

Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja;

Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário;

Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários;

Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário;

Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento;

Acompanhar as programações de férias garantindo que esteja sendo cumpridas.

Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas de folgas e férias, indices de turnover, absenteísmo, treinamento.

Checar nível de atestados e afastamentos das lojas identificando problemas e trazendo ações necessárias por parte das operações.

Responsável por acompanhar o turnover das operações identificando os problemas pontuais e trazendo ações necessárias por parte das operações;

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte; Horário de trabalho: segunda à sexta-feira; Pagamento adicional: 13º salário;



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