Especialista em Recrutamento e Seleção

Há 9 horas


São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000
Responsável por Recrutamento e Seleção

O objetivo principal desse cargo é desenvolver processos de recrutamento e seleção que atendam às necessidades da empresa.


Funções do Cargo

1. Conduzir o processo de recrutamento e seleção, garantindo a qualidade dos candidatos.


2. Realizar entrevistas de triagem, entrevistas finais e testes psicométricos, quando necessário.


3. Criar relatórios periódicos sobre os indicadores de recrutamento.


Liderança e Desenvolvimento da Equipe

1. Supervisionar e fornecer apoio técnico à equipe de assistentes de RH.


2. Treinar e desenvolver os assistentes de RH em práticas de recrutamento e seleção.


3. Estabelecer metas e acompanhar o desempenho da equipe.


Parceria com Outras Áreas

1. Atuar como ponto de contato entre o RH e as outras áreas da empresa.


2. Orientar os gestores sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção.


Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento

1. Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento.


2. Visar maior eficiência e alinhamento com as tendências de mercado.


Seleção para Vagas Específicas

1. Conduzir processos seletivos voltados para vagas específicas.


2. Entender as competências técnicas e comportamentais exigidas para as funções.


Gestão Administrativa do Processo Seletivo

1. Garantir a documentação e a assinatura de contratos dentro do prazo estabelecido.


Integração de Novos Colaboradores

1. Colaborar com a área de treinamento e integração de novos colaboradores.


2. Garantir que os recém-contratados recebam as informações necessárias para um bom início na empresa.


3. Auxiliar na integração de novos talentos, garantindo que o processo de onboarding seja eficiente e eficaz.


Requisitos

1. Formação acadêmica: Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.


2. Experiência: Experiência mínima de 5 anos em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do setor industrial.


3. Conhecimentos técnicos: Conhecimento em técnicas de entrevista; domínio de ferramentas de recrutamento (LinkedIn, PandaPé, etc.).


4. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

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    Desenvolva sua carreira no setor de recrutamento e seleção.Requisitos e Qualificações:Formação superior em Psicologia;Experiência com recrutamento e seleção;Experiência com entrevistas por competências;Desejável:Experiência em consultorias de RH.


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    **Vaga de Recrutamento e Seleção**Estamos procurando por um profissional experiente para atuar como recrutador e seleção em nosso time.O candidato ideal deve ter conhecimento em processos de recrutamento e seleção, além de habilidades em análise de currículos e entrevistas.**Responsabilidades:**Triagem criteriosa de currículos;Convocação e...


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