Planejador I

O Planejador I - Especialista em Planejamento de Inspeção é responsável por prover suporte técnico e logístico para a equipe de execução dos serviços de inspeção, reportando-se a liderança responsável pelas atividades de movimentação de cargas de cada unidade.

• Planejamento de todas as inspeções programadas segundo calendário fornecido pela PETROBRAS ou inspeções extraordinárias, previamente solicitadas.
• Identificação do profissional que realizará o serviço;
• Identificação dos recursos e prazos necessários para realização;
• Cadastramento das atividades planejadas na Ferramenta de Priorização e Integração (FPI) ou aplicativo APLAT ou outro sistema a ser orientado pela PETROBRAS;
• Validação das atividades nas reuniões periódicas de planejamento integrado de cada Ativo de Produção da PETROBRAS, com respectivo registro;
• Prospecção de oportunidade de vagas junto às gerências de operação, para realização dos serviços a bordo;
• Registro documental das comunicações de solicitação de vagas para embarque de profissionais da contratada para realizar os serviços e respectivas respostas por parte das gerencias de operação;
• Programação dos embarques, desembarques, transbordos e viagens de pessoal, equipamentos e material sob sua responsabilidade que sejam necessários ao cumprimento da programação de inspeção.

• Habilitação mínima ao nível médio técnico, ministrado por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, secretarias ou conselhos estaduais de educação, com registro profissional no Conselho Regional de Técnicos Industriais (CRT).
• Experiência mínima de 03 (três) anos em atividades de programação e/ou planejamento de inspeção ou manutenção de equipamentos offshore.
• Possuir conhecimentos sólidos em MS Project, Excel, Word, PowerPoint e Power BI.
• Possuir conhecimento nos módulos PM e QM do aplicativo SAP/R3.
• Ser capaz de gerar/modificar planos de inspeção de equipamentos no SAP/R3 e gerar/modificar árvore de equipamentos no SAP/R3.

• Tomar decisões eficazes - Estruturar atividades de acordo com prioridades, ações, recursos e restrições.
• Endereçar a maneira - Ter uma visão geral de diferentes situações e reinterpretá-la de uma perspectiva.
• Gerenciar emoções - Reconhecer as emoções próprias e das outras pessoas e expressar e regular as próprias reações.
• Intimidade com o cliente - Embrar as necessidades, expectativas e requisitos internos e externos para garantir a satisfação máxima.
• Construir confiança - Considerar a opinião de todos e permanecer aberto à diversidade.
• Promover o desenvolvimento sustentável - Promover o compromisso mantendo promessas como um modelo de papel.
• Pensar no futuro - Capitalizar experiências e traduzi-las em planos de ação para o futuro.
• Pioneirar o cambio - Aceitar ativamente o cambio e aproveitar as novas circunstâncias.
• Construir rede - Formar relações de confiança, em diferentes departamentos e fora da organização.