Gerente de Remuneração e Benefícios

Há 4 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Logística SA Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Coordenador de Remuneração e Benefícios é responsável por desdobrar e implementar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios da empresa, com base no direcionamento Global e levando em consideração as particularidades do negócio no Brasil.

Responsabilidades
  • Pesquisar e analisar dados de mercado para garantir que a empresa ofereça pacotes de remuneração e benefícios competitivos com o mercado;
  • Coletar e analisar dados sobre salários e benefícios da empresa para avaliar a eficácia do programa de remuneração e benefícios;
  • Colaborar com outros departamentos para garantir que os programas estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa;
  • Elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários e pacote de benefícios;
  • Coordenar a análise e administração de temas de remuneração, incluindo alterações de cargos, promoções, estrutura de cargos, atualização de tabelas salariais, aplicação de CCTs, monitoramento do mercado por meio de pesquisas salariais, formalização do plano de cargos e salários;
  • Responsável por coordenar todo o processo orçamentário (planejamento e execução), interagindo com as áreas e garantindo a melhor eficiência em gastos;
  • Responsável por analisar as variações entre orçado x realizado, bem como interagir com gestores de centros de custos e das áreas sobre variações encontradas;
  • Elaborar mensalmente o forecast de gastos com mapeamento dos riscos e oportunidades;
  • Controle e acompanhamento da massa salarial da empresa e cumprimento do orçamento de pessoas;
  • Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos;
  • Garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos indicadores do ponto de vista de remuneração e benefícios, responsável por assegurar conformidade com as leis trabalhistas e fiscais;
  • Negociar com fornecedores de benefícios e monitorar a eficácia e competitividade dos planos oferecidos;
  • Conduzir projetos e estudos relacionados a temas de Remuneração (estrutura de cargos, designe organizacional, convenção coletiva, PLR, ILP) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
  • Garantir que seja desenvolvido o dashboard de indicadores de Pessoas;

O Coordenador de Remuneração e Benefícios deve ter habilidades analíticas e de liderança, além de conhecimento em folha de pagamento, remuneração e benefícios. A experiência em segmento de serviços com alto volume de filiais ou de colaboradores é desejável.

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil EssilorLuxottica Tempo inteiro

    Descrição da VagaNossa empresa, EssilorLuxottica, é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial. Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Remuneração e Benefícios.ResponsabilidadesConstruir e gerenciar tabelas salariais e estruturas de cargos e salários;Criar e melhorar políticas internas...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Coordenador de Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios da empresa, garantindo que sejam competitivos e alinhados com os objetivos globais da empresa. Além disso, é responsável por analisar dados de mercado e coletar informações sobre...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Coordenador de Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios da empresa, garantindo que sejam competitivos e alinhados com os objetivos globais da empresa. Além disso, é responsável por analisar dados de mercado e coletar informações sobre...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Cobasi Tempo inteiro

    Descrição da VagaEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios na nossa empresa, a Cobasi. O candidato ideal terá experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios e será capaz de garantir a gestão eficiente da estrutura salarial e dos benefícios da...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Coordenador de Remuneração e Benefícios é responsável por desdobrar e implementar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios da empresa, com base no direcionamento Global e levando em consideração as particularidades do negócio no Brasil.ResponsabilidadesPesquisar e analisar dados de mercado para garantir que a...

  • Gerente de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Empresa Fabricante De Lentes Oftálmicas, Armações E Óculos De Sol Tempo inteiro

    Empresa Fabricante de Lentes Oftálmicas, Armações e Óculos de Sol está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Gerente de Remuneração em São Paulo (Bela Vista).Funções e Responsabilidades:Construir e gerenciar tabelas salariais e estruturas de cargos e salários.Coordenar o processo completo de...

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Empresa de tecnologia da informação Tempo inteiro

    Descrição do CargoEmpresa de tecnologia da informação busca Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo.ResponsabilidadesDar suporte ao planejamento e execução de ponta a ponta dos orçamentos e programas de remuneração.Responsabilidades para dar suporte e supervisionar a implementação de programas e iniciativas do Total...

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Empresa de tecnologia da informação Tempo inteiro

    Descrição da VagaEmpresa de tecnologia da informação está procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo.ResponsabilidadesDar suporte ao planejamento e execução de orçamentos e programas de remuneração.Supervisionar a implementação de programas e iniciativas do Total...

  • Gerente de Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Titan Express Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Gerente de Benefícios é responsável por gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários da Titan Express, incluindo plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, entre outros. Desenvolve e mantém políticas e procedimentos relacionados à remuneração e benefícios, garantindo que as práticas estejam alinhadas com a...

  • Especialista em Remuneração e Benefícios

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Colormaq Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Especialista em Remuneração e Benefícios da Colormaq é responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios que atendam às necessidades da empresa e garantam a competitividade no mercado.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de...

  • Gerente de Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Titan Express Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Gerente de Benefícios é responsável por gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários da Titan Express, incluindo plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, entre outros. Desenvolve e mantém políticas e procedimentos relacionados à remuneração e benefícios, garantindo que as práticas estejam alinhadas com a...

  • Gerente de Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Titan Express Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Gerente de Benefícios é responsável por gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários da Titan Express, incluindo plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, entre outros. Desenvolve e mantém políticas e procedimentos relacionados à remuneração e benefícios, garantindo que as práticas estejam alinhadas com a...

  • Gerente de Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Titan Express Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Gerente de Benefícios é responsável por gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários da Titan Express, incluindo plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, entre outros. Desenvolve e mantém políticas e procedimentos relacionados à remuneração e benefícios, garantindo que as práticas estejam alinhadas com a...

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil MANPOWER STAFFING LTDA Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Analista de Remuneração e Benefícios da MANPOWER STAFFING LTDA será responsável por:Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios para a região;Realizar análises e recomendações de programas de benefícios;Participar de reuniões com consultorias de ponta em remuneração e benefícios e grupos...

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Manpower Staffing Ltda Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente e qualificado para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios na nossa equipe da Manpower Staffing Ltda.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios para a região LATAM;Realizar análises e recomendações de programas de benefícios para alinhar com as...

  • Especialista em Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:Buscojobs Brasil está à procura de um Especialista em Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios para a empresa;Realizar análises de mercado e benchmarking para garantir a competitividade da empresa;Elaborar e atualizar relatórios de...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Colormaq Tempo inteiro

    Principais Atividades: Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros. Gestão de Benefícios: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Colormaq Tempo inteiro

    Principais Atividades: Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros. Gestão de Benefícios: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre...

  • Especialista em Remuneração e Benefícios

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Sercom Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Especialista em Remuneração e Benefícios será responsável por elaborar e atualizar tabelas salariais, realizar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, e fornecer relatórios periódicos sobre a situação da remuneração e benefícios na organização.ResponsabilidadesElaborar e...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil EssilorLuxottica Tempo inteiro

    Desenvolva sua carreira em uma empresa líder em produtos de cuidados visuais de classe mundial.EssilorLuxottica é uma empresa global que busca profissionais qualificados para ocupar cargos de destaque em nossa equipe. Nossa empresa é conhecida por suas marcas icônicas, tecnologia de lentes avançada e soluções digitais de ponta.Responsabilidades:1....