Especialista em Desenvolvimento de Habilidades

4 semanas atrás


Várzea Grande, Mato Grosso, Brasil Iel Mt Tempo inteiro

**Função**:

Desenvolver e implementar estratégias para o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores da Iel Mt, garantindo a melhoria contínua do desempenho da equipe.

**Responsabilidades**:

- Elaborar e aplicar treinamentos personalizados para atender às necessidades específicas dos colaboradores;
- Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, garantindo a satisfação e motivação da equipe;
- Realizar avaliações de desempenho e feedbacks individuais e coletivos, fornecendo orientação e apoio para o crescimento profissional;
- Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas que promovam a inclusão, diversidade e equidade no ambiente de trabalho;
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis;
- Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas;
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho, garantindo a satisfação e comprometimento da equipe;
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos, fornecendo informações precisas e relevantes para a tomada de decisões.

**Requisitos**:

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
- Habilidade em elaboração e aplicação de treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores;
- Conhecimento em gerenciamento e administração de benefícios oferecidos aos funcionários;
- Habilidade em avaliações de desempenho e feedbacks individuais e coletivos;
- Conhecimento em desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Habilidade em manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores;
- Conhecimento em pesquisas de clima organizacional e proposição de ações para melhoria do ambiente de trabalho;
- Habilidade em elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.

**Benefícios**:

Benefícios internos



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