Chefia de Resursos Humanos
1 semana atrás
Requisitos e responsabilidades:
O profissional atuará como líder em uma equipe de RH, contando com experiência consolidada na gestão de pessoal. Deve ter habilidade de comunicação e gestão de conflitos, liderança positiva e foco em resultados.
Atividades:
- Liderar a equipe de RH e Departamento Pessoal;
- Atuar na gestão dos subsistemas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, cargos & salários, avaliação de desempenho, clima e comunicação organizacional;
Benefícios:
- Contratação efetiva (CLT);
- Autonomia;
- Excelente perspectiva de carreira + VT + VR + Plano saúde/odonto;
- 44h semanais;
**A Empresa oferece:**
- Contratação efetiva (CLT)
- Autonomia
- Excelente perspectiva de carreira + VT + VR + Plano saúde/odonto.
Características da vaga:
- 44 horas semanais;
- Turno diurno;
- Segunda-feira à sexta-feira.
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Gestor de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Planaltina, Goiás, Brasil HUBTEL SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES LTDA Tempo inteiroNa Hubtel, acreditamos que pessoas são o coração de qualquer negócio. Por isso, buscamos um Gestor de RH para atuar de forma estratégica, cuidando de todos os subsistemas da área e contribuindo diretamente para o desenvolvimento da nossa cultura e do nosso time.**Requisitos**Graduação completa em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas...
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Gestor de Recursos Humanos
Há 2 dias
Planaltina, Goiás, Brasil HUBTEL SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES LTDA Tempo inteiro R$30.000 - R$50.000 por anoNa Hubtel, acreditamos que pessoas são o coração de qualquer negócio. Por isso, buscamos um Gestor de RH para atuar de forma estratégica, cuidando de todos os subsistemas da área e contribuindo diretamente para o desenvolvimento da nossa cultura e do nosso time.RequisitosGraduação completa em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas...
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Analista de Recursos Humanos
Há 3 dias
Planaltina, Brasil HUBTEL SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES LTDA Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar na gestão de pessoas e processos. **Responsabilidades**: Rotinas de RH Saber gerir pessoas; Uso de sistemas operacionais como Solides ou similares; Conhecimento em leis trabalhistas e políticas internas; Suporte a colaboradores e liderança em processos...