Especialista em Contabilidade de Folha de Pagamento

1 semana atrás


Osasco, Brasil beBeeespecialista Tempo inteiro R$33.878 - R$52.876

Fundamentos da folha de pagamento

A folha de pagamento é uma das principais responsabilidades de um Analista de RH. Ela envolve cálculos precisos para garantir a pontualidade nos pagamentos dos funcionários, incluindo férias, décimo terceiro salário e rescisões.

O processamento da folha de pagamento no sistema deve ser feito com cuidado e atenção aos detalhes para evitar erros que possam afetar a contabilidade da empresa.

Além disso, é fundamental garantir que as rotinas de segurança no trabalho sejam processadas corretamente, incluindo PPRA, PPP, PCMSO e CIPA. Isso envolve avaliar os riscos e desenvolver planos para mitigá-los.

Outra tarefa importante é o fechamento anual de DIRF e Informe de Rendimentos, que exige precisão e organização para cumprir com as regulamentações legais.

O treinamento, recrutamento e seleção de pessoal também são essenciais para a eficiência da equipe.

A avaliação de benefícios e representação em audiências e homologações completam o rol de atividades desse profissional.

Treinamento, capacitação e atualização constante das habilidades e conhecimentos técnicos são fundamentais nesse cargo para garantir que ele continue a contribuir de forma significativa para a empresa.

Habilidades e qualificações necessárias

  • Conhecimento avançado de contabilidade e legislação trabalhista;
  • Excelência na análise e resolução de problemas;
  • Habilidades interpessoais e comunicativas excelentes;
  • Capacidade de lidar com pressão e prazos rigorosos;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos.

Benefícios

Comissionado(a) recebendo sobre sua commissão mensal com participação variável e melhoria remuneratória entre 5% a 15%

Mais informações

Por favor, leia as condições abaixo para saber mais sobre essa oportunidade:



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    Responsabilidades: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras); Atendimento ao cliente; Relacionamento com áreas internas, excelência operacional, retenção. Requisitos Conhecimentos Necessários: Conhecer o...


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    Objetivo:O profissional deve ser responsável pela gestão de processos relacionados à folha de pagamento, incluindo encargos (INSS, FGTS, IRRF) e provisões. Além disso, é fundamental realizar a conferência e fechamento da folha de pagamento.Competências necessárias:Graduação completa em áreas correlatas;Experiência com encargos;Gestão de...


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    Gerente de Folha de Pagamento e Benefícios Objetivo: Desenvolver soluções personalizadas para gerenciamento de folha de pagamento, cálculo de benefícios e encargos.Funções:Processamento de rotinas de segurança no trabalho, incluindo PPRA, PPP, PCMSO e CIPA.Fechamento anual de DIRF e Informe de Rendimentos.Habilidades e Qualificações:Experiência...


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    **Descrição** Acompanhar todo o processo admissional de novos colaboradores; Acompanhar o controle de férias dos colaboradores; Apoiar na gestão do lançamento do ponto eletrônico de todos os colaboradores; Participar do plantão de atendimento de funcionários; Apoiar todo o processo administrativo relativo às folhas de...


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    Suporte ao setor de Recursos Humanos, tendo como atividades cotidianas o atendimento telefônico e a balcão, lançamento de notas fiscais, cadastro de folha, sistema de ponto eletrônico e geração de crachás. Realizar acompanhamento das necessidades referentes as demandas do RH **Responsabilidades e atribuições** - Apoio à área de Recursos Humanos...