Especialista em Gestão de Pessoas

3 semanas atrás

Cacoal, Rondônia, Brasil OLEOPLAN Tempo inteiro
OLEOPLAN está em busca de um Especialista em Gestão de Pessoas para integrar nossa equipe na unidade industrial. Este profissional desempenhará um papel crucial em assegurar que nossa organização continue a ser um ambiente excepcional para os colaboradores, promovendo um espaço onde todos se sintam valorizados e apoiados em suas trajetórias profissionais.

Principais Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção: Você será encarregado de atrair, avaliar e selecionar os melhores profissionais para nossa equipe. Sua experiência nesta área é essencial para garantir que continuemos a incorporar talentos que se alinhem com nossa cultura organizacional.

Integração e Suporte aos Gestores: Atuará como o principal contato para novos colaboradores durante o processo de integração, assegurando que se sintam acolhidos e prontos para contribuir desde o início. Além disso, fornecerá suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Identificação e Desenvolvimento de Talentos: Sua responsabilidade será identificar e desenvolver os talentos dentro da unidade, garantindo que tenhamos as pessoas adequadas em cada função e que nossos colaboradores tenham oportunidades de crescimento contínuo.

Movimentação de Pessoal e Políticas de Gestão de Pessoas: Você garantirá que as movimentações de pessoal sejam realizadas em conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas, além de auxiliar na criação e implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Comunicação Interna e Endomarketing: Sua atuação será voltada para assegurar uma comunicação clara e transparente dentro da empresa, promovendo nossa marca entre os colaboradores e oferecendo suporte em outras funções relacionadas à gestão de pessoas, conforme necessário.

Administração de Pessoal: Você será responsável por gerenciar as relações contratuais com os colaboradores, abrangendo desde a admissão até a gestão de jornada, férias e desligamentos.

Requisitos e Qualificações:

- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em Recrutamento e Seleção, Integração e outras funções de gestão de pessoas.
- Conhecimento da legislação trabalhista.
- Experiência prévia com sistemas de gestão de pessoal.
- Desejável experiência em mapeamento e desenvolvimento de talentos.
- Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Necessário possuir meio de transporte próprio e disponibilidade para atuar em áreas rurais.

Se você busca uma oportunidade para fazer a diferença e contribuir para o crescimento de uma empresa, esta pode ser a sua chance.

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