Apoio ao Departamento de Recursos Humanos

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Laselva recursos humanosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica . Portais, provedores...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Laselva recursos humanosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica . Portais, provedores...

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Sobre a FunçãoApoiar nas atividades do departamento pessoal garantindo processos eficientes e seguros.O ideal para o cargo deve ter conhecimento em contabilidade e gestão de recursos humanos. Oferecemos formação acadêmica em Ciências Contábeis ou áreas relacionadas, bolsa estágio, auxílio alimentação, lanche na empresa, VT, bolsa décimo...

Buscamos Estagiário para o Departamento PessoalOferecemos uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e acolhedor.Atividades Principais:Apoio na admissão e demissão de colaboradores;Controle de ponto e apoio no fechamento da folha de pagamento;Organização de documentos admissionais e rescisórios;Auxílio na...

Carreira:Analista de Departamento PessoalLocalização: Setor Sul – Goiânia/GO.Sucessor(a): R$4.000,00 mensais.Benefícios: VA R$330 + Plano de Saúde + Plano Odontológico + SV + VT.Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h às 18h.Requisitos:Diploma em Ciências Contábeis ou áreas afins;Experiência comprovada na função;Vivência em DP em...

Descrição do CargoA função de assistente desempenha um papel crucial no departamento de recursos humanos. Além disso, realizará a manutenção do cadastro de funcionários e solicitará benefícios necessários.Algumas das atividades incluem: Auxiliar na gestão dos processos de folha de pagamento;Analisar registros de ponto em sistemas;Prestar apoio...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa.Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.Gerir processos de...