Diretor(a) de Desenvolvimento de Pessoal

Transforme a Educação Superior

Oportunidade de viver uma experiência profissional em meio a um ambiente inovador e de crescimento, onde você pode influenciar na transformação da sociedade através da educação.

Seja parte de nossa equipe e contribua para o desenvolvimento de soluções educacionais de alta qualidade.

• Identificar e antecipar junto às lideranças regionais demandas relacionadas ao desenvolvimento de pessoal e processos que garantam alinhamento com as áreas do Corporativo;
• Assegurar o cumprimento da política de remuneração, por meio da disseminação dos critérios e aprovação das movimentações de acordo com a estrutura organizacional;
• Controlar e gerir o orçamento de pessoal apoio das unidades, mantendo como alvo os valores previamente acordados e estrutura definida;
• Promover a participação dos colaboradores nos treinamentos definidos pela empresa para cada perfil/cargo, através do direcionamento das lideranças com base na estratégia do negócio;
• Assegurar a correta avaliação de desempenho e potencial para os colaboradores ocupantes dos cargos de Gestão, utilizando-se da metodologia e ferramentas previstas pela área de Desenvolvimento;
• Apoiar as lideranças das Unidades na realização de eventos institucionais e datas comemorativas, orientando-os na condução e bom aproveitamento dos recursos disponíveis;
• Gerir e acompanhar as ações ligadas ao Clima organizacional, garantindo a correta orientação da liderança no dia a dia, promovendo um ambiente de trabalho competitivo porém saudável e amistoso;
• Auxiliar as unidades no cumprimento das atividades de Gestão por meio da elaboração, acompanhamento de planos de ação e realização de reuniões de rotina e diretrizes do Programa de Excelência;
• Controlar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base no acompanhamento de indicadores (Horas extras, absenteísmo, fiscalizações, e negociações sindicais) e treinamentos para a liderança;
• Apoiar e conduzir processo seletivo de cargos executivos, bem como garantir que os processos seletivos operacionais sigam as políticas internas;
• Implementar práticas do exercício da cultura e valores através de treinamentos, orientações e direcionamento das lideranças.

Requisitos e Qualificações

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos;
• Graduação: Administração, Psicologia, Comunicação Social, Engenharias e áreas correlatas;
• Pacote Office (Excel intermediário/avançado);
• Será um diferencial ter conhecimento de processos e sub-processos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão);
• Será um diferencial ter conhecimento em Legislação trabalhista;
• Será um diferencial possuir Metodologia PDCA e ferramentas da qualidade;
• Será um diferencial ter experiência com liderança de equipes e gestão de indicadores.

Benefícios

• Seguro de Vida;
• Bolsa de Estudos;
• Assistência Médica Saúde;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas;
• Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia;
• Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida;
• Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos;
• Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência;
• Já pensou em **transformar a sociedade** por meio da **educação**? Então, venha pra Yduqs
• Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um **salto de qualidade** para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.