Especialista em Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás


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Especialista em Desenvolvimento Organizacional

O que esperamos de você:

  • Formação acadêmica superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial significativo;
  • Experiência relevante com metodologias de aprendizado e desenvolvimento de competências; Conhecimento sólido em plataformas de treinamento online;
  • Ferramentas de gestão de treinamento: habilidades em Google Classroom;
  • Análise crítica de dados para tomada de decisões informadas;
  • Comunicação eficaz para ministrar cursos e workshops; Habilidade em gerenciar equipes;

O que você fará por aqui:

  1. Implantação do LMS: Planejar e estruturar a plataforma de treinamentos corporativos, criando trilhas personalizadas, fluxos de conteúdo e relatórios para acompanhar o desempenho das equipes;
  2. Treinamentos e Desenvolvimento Profissional:
  • Planejar e apoiar programas de treinamento focados no crescimento contínuo do negócio e na melhoria da productividade dos funcionários;
  • Conduzir workshops e seminários para fortalecer habilidades e conhecimentos dos colaboradores;
Onboarding Personalizado: Desenvolver e implementar um processo de integração institucional personalizado para novos funcionários, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa;Programas de Desenvolvimento: Acompanhar e avaliar os resultados de programas de estágio, liderança e mentoria, identificando oportunidades para melhorias contínuas;Parcerias Educacionais: Estabelecer e manter parcerias com instituições de ensino para promover a formação contínua dos funcionários;Mensuração de Resultados: Coletar e analisar dados sobre os resultados das ações implementadas para propor melhorias baseado em evidências;Melhoria Contínua: Participar da revisão e aprimoramento contínuos dos processos internos para garantir a qualidade e eficiência da jornada de aprendizagem dos funcionários;Engajamento Corporativo: Criar e implementar iniciativas para aumentar a motivação e comprometimento dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa;Cultura de Aprendizado: Fomentar uma atmosfera organizacional estimuladora ao aprendizado contínuo, encorajando a inovação e a resiliência.

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    Profissional de Desenvolvimento OrganizacionalO Profissional de Desenvolvimento Organizational é especialista em áreas como desenvolvimento humano e organizacional, liderança, estratégias de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e gestão de equipes. É responsável pela criação e execução de planos de ação para melhorar o desempenho organizacional.


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    Especialista em Desenvolvimento OrganizacionalProcuramos uma profissional de Recursos Humanos com atuação em desenvolvimento humano e organizacional, com habilidades em gestão de pessoas.Funções:Liderar programas de desenvolvimento organizacional, mapeando competências e estruturando trilhas de aprendizado.Planejar e executar a gestão de desempenho,...


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