Gerente de Desenvolvimento Organizacional

A missão do nosso grupo está baseada em encantar e facilitar a vida das pessoas.Estamos procurando por alguém apaixonado(a) por desenvolvimento humano e organizacional para integrar nossa equipe de consultores da área de DHO.Funções e responsabilidades:Desenvolver e implementar iniciativas de desenvolvimento humano, incluindo consultoria interna,...

**Cargo: Consultor de RH**Obrigado pelo interesse!Estamos sempre procurando pessoas talentosas para integrar nossa equipe.… Mais informações sobre o cargo:Operacionalizar e conduzir as iniciativas de DHO, incluindo Consultoria Interna, Jornada Colaborador e Responsabilidade Social.Prestar consultoria interna com enfoque em desenvolvimento humano e...

O papel de Analista de Desenvolvimento Humano é fundamental para a gestão eficaz da força de trabalho e o desenvolvimento de habilidades dos funcionários.As responsabilidades incluem:Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa;Planejar, organizar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)...

**Desenvolvimento de Capacidades**O objetivo principal desta função é a realização de programas de treinamento e desenvolvimento, visando melhorar as competências dos colaboradores da empresa.Planejar, organizar e executar programas de T&D presencialmente nas unidades da empresa;Elaborar conteúdos e materiais de apoio para treinamento;Conduzir...

Descrição da FunçãoA posição de Analista de DHO é responsável por atuar como parceiro estratégico para as lideranças e áreas da empresa, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento.O analista deve ter a habilidade de planejar, organizar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) presencialmente nas unidades da...

**O que você irá fazer** Encabeçar a concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano; Implementar ações com foco em treinamento e desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de competências, cultura organizacional, desenvolvimento de liderança e gestão estratégica de pessoas; Gerir plano de remuneração,...

Função: auxiliar na elaboração de conteúdo e planejamento de treinamentos.Autoria da programação de atividades para capacitação dos colaboradores e acompanhamento da sua eficácia.Responsabilidade pela gestão do relacionamento com os fornecedores e parceiros, facilitando a execução de eventos e programas de desenvolvimento...

FunçãoEssa função visa levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa, planejando e executando programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) presencialmente nas unidades da empresa.

Objetivo principal:">Nossa empresa está procurando por profissionais qualificados para ocupar o cargo de Analista de Treinamento.O objetivo principal desse papel é levantar as necessidades de treinamento nas unidades da empresa e planejar, organizar e executar programas de T&D presencialmente. Além disso, será responsável por elaborar conteúdo e...

**Descrição**: O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. **Atividades**: - Gerenciar equipes de consultores/assistente de vendas e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. - Garantir diariamente o alcance das metas de vendas...