Analista de Recursos Humanos Júnior

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil To Do Tecnologia E Servicos Ltda Tempo inteiro
Posição: Analista de Departamento Pessoal Júnior

Sua principal responsabilidade será atuar como um membro fundamental da equipe de Recursos Humanos da To Do Tecnologia E Servicos Ltda, auxiliando no processo de contratação de novos colaboradores e no gerenciamento da folha de pagamento.

Responsabilidades:

  • Admissão de novos colaboradores
  • Gerenciamento da folha de pagamento (CLT e PJ)
  • Controle de ponto eletrônico
  • Controle de férias
  • Rescisão

Requisitos:

  • Proatividade
  • Comunicação eficaz
  • Auto-ditada
  • Vontade de aprender e sede de crescimento

Conhecimentos desejados:

  • Conhecimento e vivência com folha de pagamento (mandatório)
  • Excel intermediário
  • Experiência com sistema de ponto eletrônico
  • Graduação cursando ou completa em Administração, Gestão de RH, Contábil ou áreas correlatas

Informações adicionais:

Tipos de pagamento adicional: 13o salário

Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira



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  • São Paulo, São Paulo, Brasil Proativa Recursos Humanos Ltda. Tempo inteiro

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  • Recrutador Junior

    3 semanas atrás


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  • São Paulo, São Paulo, Brasil Vulcabras Tempo inteiro

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  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil GENTER RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Modelo: Híbrido – 3x na empresa – 2x em home Horário: Segunda a sexta – 08h00 ás 17h00 Inglês necessário Atividades: Responsável por atividades de remuneração, nas atividades de descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e da revisão salarial e estudos e análises sobre compensações e benefícios....


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil GENTER RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Modelo: Híbrido – 3x na empresa – 2x em home Horário: Segunda a sexta – 08h00 ás 17h00 Inglês necessário Atividades: Responsável por atividades de remuneração, nas atividades de descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e da revisão salarial e estudos e análises sobre compensações e benefícios....