Coordenador de Tecnologia da Informação

**Função:** Coordenador de Tecnologia da Informação Júnior

O coordenador de tecnologia da informação júnior é responsável por fornecer suporte ao gerente de tecnologia da informação, propor inovações e inteligência de negócio. Ele identifica os gaps de todos os projetos de TI por meio da interface com as áreas e gera celeridade na implantação.

• Oferecer suporte técnico aos usuários;
• Propor inovações e inteligência de negócio;
• Identificar os gaps de todos os projetos de TI por meio da interface com as áreas e geração de celeridade na implantação;
• Acompanhar a necessidade de aquisição, adaptação, desenvolvimento ou reformulação de sistemas informatizados para atender ou melhorar o fluxo de trabalho e informações da empresa;
• Avaliar a necessidade junto ao usuário e buscar soluções mantendo contatos com o mercado, visando identificar fornecedores para suprir tal carência, negociar condições de compra ou prestação de serviços e busca aprovação do superior para sua efetivação;
• Acompanhar a implantação de sistemas, intermediando a atuação dos fornecedores contratados junto aos usuários, e informa-se sobre detalhes técnicos para orientações posteriores ou treinamento;
• Orientar, coordenar e/ou executar o suporte técnico aos usuários, abrangendo sua infraestrutura na instalação e manutenção de equipamentos computadorizados da empresa, criação de pontos da rede, restauração de backups, atualização de sistemas (antivírus, banco de dados, etc.), criação de senhas e acessos, configuração de periféricos, utilização da Internet e orientação geral aos funcionários visando o correto uso e aplicação dos sistemas e ferramentas disponíveis;
• Sugestionar a necessidade de troca de sistemas, contatar fornecedores e avaliar as condições de fornecimento atuando em conjunto com a área de Compras;
• Manter-se informado sobre novas tendências, técnicas, materiais, equipamentos e procedimentos que possam impactar sua atividade mediante acessos à Internet, leitura de bibliografia especializada, contatos, participação em eventos do segmento, etc.;
• Posicionar o superior para ciência e providências;
• Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior imediato;
• Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada;
• Avaliar sistemas e softwares necessários ao negócio da empresa viabilizando a melhor alternativa tecnológica existente e compatível para integração de soluções de infraestrutura computacional;
• Participar de reuniões que tangem decisões de aquisição e ou implantação de novos sistemas;
• Documentar (termos, formulários e políticas de acesso) e propor procedimentos, instruções, normas e regulamentações de acordo com as normas técnicas e divulgar para a equipe de TI em forma de políticas de acesso aos recursos de informática de acordo com as diretrizes da empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa;
• Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário;
• Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;
• Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
• Sugestionar Novas tecnologias baseadas no avanço tecnologico;
• Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata.