Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Descrição da Vaga

A empresa está procurando por um profissional para assumir o papel de Gerente de Recursos Humanos e Segurança. Essa função é responsável por garantir que os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos e estratégias da organização.

O cargo é responsável por liderar as ações da empresa para melhorar e manter o desempenho em relação à Saúde, Qualidade, Segurança e Meio Ambiente. É necessário desenvolver e implementar programas e iniciativas de RH para atender às necessidades do negócio de forma eficiente.

O ideal é ter superior completo e cursos afins com a área de RH (Administração, Psicologia) e inglês avançado. Experiência anterior com Gestão de pessoas é fundamental.

As habilidades de comunicação e negociação são essenciais para essa função, além de facilidade no relacionamento interpessoal e transparência. A proatividade e inovação também são requisitos importantes.

Responsabilidades

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• Liderar as ações da empresa para melhorar e manter o desempenho em relação à Saúde, Qualidade, Segurança e Meio Ambiente;">
• Desenvolver e implementar programas e iniciativas de RH para atender às necessidades do negócio de forma eficiente;">
• Criar e implementar programas que fortaleçam a cultura da empresa;">
• Elaborar e gerenciar o orçamento anual de recursos humanos;">
• Desenvolver e executar planos abrangentes de recrutamento para todos os colaboradores da empresa;">
• Liderar localmente a implementação de projetos globais de RH;">
• Oferecer coaching, orientação e suporte aos gerentes e colaboradores da empresa;">
• Dirigir práticas de trabalho eficazes;">
• Apoiartodos os processos de remuneração;">
• Liderar o desenvolvimento de competências dos colaboradores;">
• Desenvolver e implementar programas para garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos de RH relevantes;">
• Atuar como ponto de contato para questões legais relacionadas ao trabalho;">
• Construir e liderar uma equipe de RH profissional, competente e centrada no cliente;">
• Desenvolver e atualizar continuamente as políticas e procedimentos de RH;">
• Compartilhar e disseminar as melhores práticas de RH;">
• Garantir a integridade, manutenção e confidencialidade de todos os registros de pessoal;">
• Implementar iniciativas globais para garantir o alinhamento com as diretrizes da empresa;">
• Conduzir ativamente ações da área de SHEQ junto à equipe de gestão local;">
• Garantir que os resultados da Gestão de SHEQ sejam bem visualizados e comunicados a todos os departamentos;">
• Manter a certificação ISO da entidade em conformidade com as diretrizes da empresa;">
• Gerenciar as auditorias ISO de forma que contribuam para melhores resultados empresariais;">
• Atender a Política e os documentos do Sistema de Gestão Integrado e da Qualidade;">
• Manter-se atualizado nos procedimentos e instruções aplicáveis à sua rotina.">

Habilidades e Qualificações Requisitadas

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• Superior completo e cursos afins com a área de RH (Administração, Psicologia);">
• Inglês avançado;">
• Habilidade na utilização de recursos de informática;">
• Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades;">
• Conhecer o mercado de mineração;">
• Experiência anterior com Gestão de pessoas.">

Perfil Desejado

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• Habilidade de comunicação e negociação;">
• Facilidade no relacionamento interpessoal;">
• Transparência;">
• Ética;">
• Proatividade;">
• Inovação;">
• Comprometimento com os valores e cultura da empresa.">

Benefícios

O emprego oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades. Além disso, a empresa valoriza a diversidade e inclusão, criando um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.

Outros

A empresa é líder em seu setor e tem uma reputação sólida no mercado. Ela busca candidatos que compartilhem seus valores e sejam comprometidos com a excelência.