Promotor Comercial Agrícola

Desenvolver e implementar estratégias de vendas para produtos agrícolas, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento das vendas.

• Acessar o mercado de acordo com a cultura da região e identificar oportunidades de negócios;
• Prospecção de novos clientes e atendimento aos já existentes, garantindo a manutenção de relacionamentos e a conquista de novos;
• Gerar demanda de produtos agrícolas e conduzir ensaios com produtos comerciais;
• Conduzir juntamente com a equipe comercial a montagem de ensaios de produtos comerciais em dias de campo;
• Acompanhar a aplicação dos produtos vendidos e realizar acompanhamento e avaliação de performance dos produtos aplicados;
• Realizar visitas pós-venda aos clientes e desenvolver tecnico e comercialmente produtos e serviços da Prime Agro;
• Desenvolver e implementar planos de marketing para produtos agrícolas, garantindo a visibilidade e a atração de novos clientes;
• Realizar análises de mercado e identificar tendências e oportunidades de negócios;
• Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros;

Para atuar como Promotor Comercial Agrícola, é necessário:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Agronomia;
• Experiência em Assistente Técnica a clientes será um diferencial;
• Conhecimento de região de atuação será um diferencial;
• Disponibilidade para residir na região de atuação;
• CNH B e disponibilidade para viagens;
• Conhecimento de Biológicos;

A Prime Agro oferece:

• Carro, combustível e linha telefônica fornecida pela empresa para rotinas de trabalho;
• Despesas de viagem custeada pela empresa (alimentação, hospedagem e afins);
• Seguro de vida em grupo;
• Convenio Farmácia: 100% descontado em folha de pagamento;
• Plano odontológico Dental Uni: a empresa subsidia 100% da mensalidade para o funcionário. Passível de inclusão de dependentes legais, a ser subsidiado pelo funcionário;
• Assistência Médica Unimed: a empresa subsidia 100% da mensalidade para o funcionário. Passível de inclusão de dependentes legais, a ser subsidiado pelo funcionário;
• Remuneração variável;