Empregos atuais relacionados a Gerente de Desenvolvimento Organizacional - Chapadão do Céu - Revelar Recursos Humanos


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    Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Desenvolvimento Organizacional em nossa equipe de Recursos Humanos. Nesta função, você será responsável por planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional...


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    Desenvolvimento Organizacional e Recursos HumanosBuscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Desenvolvimento Organizacional em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades sólidas em planejamento, coordenação e desenvolvimento de estratégias para melhorar a performance da equipe.Responsabilidades:Planejar e...


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    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Desenvolvimento Organizacional em nossa empresa. O candidato ideal terá habilidades sólidas em planejamento, coordenação e desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.ResponsabilidadesPlanejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos...


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    Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Desenvolvimento Organizacional em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá responsabilidades que incluem:Planejar e coordenar atividades de Recursos Humanos relacionadas a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional...


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    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Desenvolvimento Organizacional na nossa empresa, Revelar Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades sólidas em planejamento, coordenação e desenvolvimento de programas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. O candidato deve ter habilidades para avaliar necessidades, propor mudanças e melhorias, e acompanhar os resultados...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos.ResponsabilidadesDesenvolver e...


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    Descrição do CargoO Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Benefícios. A pessoa nessa função deve avaliar necessidades, propor mudanças e melhorias, e acompanhar os...


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    Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional experiente para liderar nossas iniciativas de desenvolvimento organizacional. O candidato ideal terá habilidades em planejamento, coordenação e avaliação de projetos, além de conhecimento em métodos de avaliação de desempenho e identificação de necessidades de...


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    Desenvolvimento OrganizacionalPlanejamos e coordenamos as atividades de Recursos Humanos da empresa, focando em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. Avaliamos necessidades, proponhamos mudanças e melhorias, e acompanhamos os resultados obtidos.Estratégias de DesenvolvimentoDesenvolvemos e implementamos...


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    Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional experiente para coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. O candidato deve ter habilidades em planejamento, coordenação e avaliação de desempenho, além de conhecimento em métodos de...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


  • Caxias do Sul, Brasil Concisa Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Escuta ativa com os funcionários internos e gerentes da rede; Apoiar a liderança na gestão e desenvolvimento das pessoas através dos mecanismos de desenvolvimento, orientações e feedbacks; Desenvolver reuniões com as equipes para resoluções de conflitos quando necessário; Desenvolver ritos e processos que sustentem e promovam a...


  • Rio Grande do Sul, Brasil Unimed Porto Alegre Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior na Unimed Porto Alegre. O candidato ideal terá habilidades em desenvolvimento de equipes, melhoria de processos e análise de dados.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional;Analizar e...

  • Gerente de Almoxarifado

    3 semanas atrás


    Chapadão do Céu, Brasil Exal - Excelência em Alimentação e Facilities Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional proativo e comprometido para atuar como Gerente de Almoxarifado em nossa equipe de Alimentação e Facilities. O candidato ideal terá experiência em gerenciar estoques e fornecerá suporte ao departamento de cozinha.Responsabilidades:Conferir notas fiscais e verificar se os materiais recebidos estão de acordo...

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

2 meses atrás


Chapadão do Céu, Brasil Revelar Recursos Humanos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. O candidato deve avaliar necessidades, propor mudanças e melhorias, e acompanhar os resultados obtidos.

Responsabilidades
  • Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da empresa e às necessidades dos colaboradores;
  • Coordenar o plano de desenvolvimento de funcionários, ciclos de avaliação de desempenho, programas de meritocracia e pesquisas de clima;
  • Desenvolver e coordenar Programa Trainee;
  • Avaliar regularmente a eficácia dos programas de desenvolvimento e realizar ajustes de acordo com as necessidades para garantir resultados mensuráveis;
  • Comunicar de forma clara e objetiva os programas de desenvolvimento;
  • Integrar e coordenar subsistemas de R&S e T&D;
  • Contribuir para a consolidação do processo de gestão do clima organizacional;
  • Acompanhar e controlar o desempenho da equipe e processo, tomando ações que garantam o alcance dos resultados.
Requisitos e Qualificações
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas relacionadas;
  • Especialização/MBA e/ou pós-graduação completa voltada para Gestão de Pessoal e Clima Organizacional;
  • Excel;
  • Power BI;
  • Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho e identificação de necessidades de treinamento;
  • Ter atuado como parceiro de negócios (Business Partner);
  • Familiaridade com tecnologias e plataformas de aprendizagem online;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Chapadão do Céu/GO.
Benefícios
  • Assistência Médica / Medicina em grupo;
  • Tíquete Alimentação;
  • Vale Transporte.