Desenvolvedor de Capacitação

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$45.000 - R$85.000
Desenvolvedor de Capacitação

Descrição do Cargo:

O Desenvolvedor de Capacitação será responsável por criar e implementar programas de treinamento para os colaboradores da empresa. Ele trabalhará em estreita colaboração com as equipes de liderança e desenvolvimento para garantir que todos os funcionários recebam a formação necessária para alcançar seus objetivos.

Requisitos:
  • Nível superior completo;
  • Pós-graduação ou cursos de especialização na área de treinamento e desenvolvimento;
  • Excelência em planilhas e plataformas de aprendizagem;
  • Habilidades avançadas em Power Point;
  • Experiência com reestruturação e criação de atividades de capacitação;
Vantagens:
  • Mais oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Acompanhamento constante de desempenho dos colaboradores;
  • Treinamento contínuo para melhorar habilidades e conhecimentos.
Especificações:
  • Irá atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, planejando e desenvolvendo atividades para contribuir para o sucesso da equipe;
  • Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em suas carreiras, fornecendo feedback e orientação;
  • Cooperação e acompanhamento nas ações de PDI juntamente com a liderança e colaboradores;
  • Planejar e realizar workshops e seminários sobre gestão e liderança;
  • Contribuir na construção de cursos, módulos e materiais educacionais para uso interno da empresa;
  • Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros externos e fornecedores para aproveitar novas oportunidades;
  • Integrar-se ao time de lideranças das áreas solicitantes para entender suas demandas e ajudar no planejamento estratégico;
  • Apoiar em projetos inovadores voltados para melhoria de processos e gestão de pessoas;
  • Participar em eventos internos e externos para apresentar seu trabalho e trocar experiências com outros profissionais;
  • Administrar todas as tarefas diárias como importação, exportação de dados dos sistemas, construção de relatórios e análise de fatos relevantes para tomada de decisões corporativas, seguindo indicativos e metas específicas definidas pela alta direção.


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