Gestor Logistico

Conferente de Logística

A nossa empresa está procurando por um profissional qualificado para preencher o cargo de Conferente de Logística. A pessoa ideal deve ter experiência na área, com no mínimo um ano de tempo de serviço.

As principais responsabilidades incluem:

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• Conferir notas de entrada e saída\
• Conferir mercadorias\
• Garantir a precisão e a qualidade dos processos logísticos\
• Trabalhar em equipe para alcançar metas e objetivos\
• Contribuir para a melhoria contínua do processo de confecção\
• Realizar outras tarefas relacionadas ao cargo\
• Ter habilidades analíticas e resolução de problemas\
• Comunicar-se eficazmente com colegas e gerentes\
• Trabalhar de segunda-feira à sexta-feira, durante 8 horas diárias\
• Desempenhar atividades adicionais quando necessário\
• Respeitar as políticas da empresa e cumprir os prazos estabelecidos\
• Se adequar às mudanças necessárias e adaptar-se às novas situações\
• Manter-se atualizado sobre as últimas tecnologias e procedimentos\
• Entender e cumprir as leis e regulamentações aplicáveis\
• Atuar como um modelo para outros funcionários\
• Colaborar com outros departamentos para melhorar a eficiência geral\
• Participar em reuniões e discussões importantes\
• Tomar decisões informadas e responsáveis\
• Proveer informações claras e concisas aos colegas e supervisores\
• Estimular a produtividade e o engajamento dos funcionários\
• Parceria e cooperação com a equipe\
• Participação em projetos importantes\
• Preparação e distribuição de relatórios de desempenho\
• Realização de treinamento e capacitação continua\
• Desenvolvimento de conhecimento técnico\
• Melhoria contínua do ambiente de trabalho\
• Pesquisa e desenvolvimento de soluções inovadoras\
• Implementação de novas ideias e estratégias\
• Capacidade de aprender rápido e adaptar-se rapidamente às mudanças\
• Interesse em aprender novas habilidades e competências\
• Disposição para trabalhar em ambientes diferentes e flexíveis\
• Aplicação das políticas e procedimentos da empresa\
• Monitoramento e controle dos processos\
• Identificação e solução de problemas\
• Ensino e orientação de técnicas e procedimentos\
• Exigibilidade por resultados\
• Gerenciamento de prioridades e fluxo de trabalho\
• Revisão periódica dos objetivos e planejamento de ação\
• Relatório regular sobre progresso e status de projetos\
• Administração e gestão de recursos humanos\
• Supervisão de equipes de trabalho\
• Recrutamento e seleção de pessoal\
• Desenvolvimento de currículos e descrições de cargos\
• Elaboração de planos de carreira e avaliação de desempenho\
• Gestão de conflitos e resolução de disputas\
• Execução de demissões e transferências\
• Responsabilidade pela formação de novos colaboradores\
• Criação de programas de treinamento e capacitação\
• Implementação de iniciativas de inclusão e diversidade\
• Planejamento e execução de eventos\
• Programação de visitas e reuniões\
• Organização de materiais e equipamentos\
• Manutenção de registro de inventário\
• Verificação da conformidade com normas e padrões\
• Atualização da documentação interna e externa\
• Escrita e revisão de relatórios e comunicados\
• Gerenciamento de todos os aspectos administrativos do cargo\
• Desenvolvimento de políticas e procedimentos alinhados com as diretrizes da empresa\
• Implementação de sistemas e ferramentas\
• Desenvolvimento de modelos de negócios e análise financeira\
• Execução de métricas e análises\
• Diagnóstico e solução de problemas\
• Alcance e realizaçào de objetivos\
• Resultados consistentes e longo prazo\
• Integridade e ética no trabalho\
• Engajamento proativo e contributivo\
• Empatia e compreensão mútua\
• Flexibilidade e abertura a mudanças\
• Comunicação clara e objetiva\
• Disponibilidade para aprender e se desenvolver\
• Visão compartilhada para o sucesso da empresa\
• Feedback constante e construtivo\
• Desenvolvimento de habilidades interperspectivas\
• Praticidade do que você fala\
• Excelente comunicação verbal e escrita\
• Empatia ativa e escuta ativa\
• Sentido de urgência e reconhecimento da importância da conscientização\
• Capacidade de manter a calma sob pressão\
• Busca por oportunidades de aprendizado e crescimento\
• Assumir responsabilidades e criar soluções\
• Compreensão das melhores práticas e considerações legais\
• Manejo de resultados e tendências\
• Fortalecimento da reputação da empresa\
• Adaptação rápida às alterações nos requisitos\
• Desenvolvimento de liderança e coordenação\
• Alcance de parcerias\
• Construção de laços fortes com colegas e gerentes\
• Abordagem positiva e envolvente nas interações com a equipe\
• Facilitação do networking e das conexões\
• Desenvolvimento de talentos e desenvolvimento de membros\
• Objetivo de fornecer suporte emocional, cognitivo e social\
• Perseverança e resiliência nos momentos difíceis\
• Extremamente consciente dos sentimentos e pensamentos próprios e dos outros\
• Compreensão tácita dos comportamentos corporais\
• Empatia pelas pessoas e pelos seus valores\
• Ajuste fluido na tomada de decisões críticas\
• Proporcionar insights e apoiar a tomada de decisões\
• Desenvolvimento dos servidores e níveis administrativos\
• Presença fortalecida pelo bem-estar\
• Transparência e franqueza no relacionamento\
• Delegação efectiva e auto-organização\
• Gerenciamento de todas as áreas dos processos \

  Benefícios:

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  • \
  • Assistência médica\
  • Vale-alimentação\
  • Vale-transporte\
  • Férias remuneradas\
  • Pagamento adicional\
  • Horário de trabalho ajustável\
  • Flexibilidade e autonomia no trabalho\
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento\
  • Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico\
  • Desenvolvimento de uma rede de relacionamentos\
  • Incentivos financeiros\
  • Períodos de descanso regulares\
  • Abordagem empática e compreensiva\
  • Suporte emocional e psicológico\
  • Valorização do trabalho realizado\
  • Recompensa justa e motivadora\
  • Flexibilidade e liberdade no ambiente de trabalho\
  • Gerenciamento das prioridades\
  • Suporte técnico especializado\
  • Uso de software moderno e avançado\
  • Redução do estresse e aumento da satisfação\
  • Participação em workshops e cursos de capacitación\
  • Melhoria da qualidade de vida\
  • Possibilidade de trabalho remoto ou virtual\
  • Experiência de trabalho globalizada\
  • Observância da legislação laboral e fiscal\
  • Processo de recrutamento transparente\
  • Controle total sobre a agenda e horário de trabalho\
  • Diversidade de disciplinas e esferas de atuação\
  • Interação com setores diversos e variedades de funções\
  • Contexto de participação e contribuição\
  • Educação contínua e aprimoramento das habilidades\
  • Feedback frequente e constante\
  • Entendimento dos interesses e preocupações dos clientes\
  • Visão panorâmica sobre o impacto global da organização\
  • Confiança demonstrada na gestão da equipe\
  • Abertura para criatividade e inovação\
  • Cultura de feedback e autocrítica\
  • Parceria entre os integrantes da equipe\
  • Próximos e acessíveis elementos suplementares\
  • Integração com diferentes culturas e tradições\
  • Prioridade à saúde mental e física\
  • Responsabilidade pela proteção dos dados sensíveis\
  • Simplicidade e consequencialidade da organização\
  • Qualidade e eficiência nos serviços prestados\
  • Eficácia no uso de tecnologia\
  • Distribuição justo de atividades e tarefas\
  • Importância da segurança da informação\
  • Cuidado com o meio ambiente e conservação dos recursos naturais\
  • Procedimentos e protocolos para lidar com emergências\
  • Adoção de formas sustentáveis e invulgares de pensar\
  • Requerimentos do contrato de trabalho\
  • Segurança, privacidade e responsabilidade\
  • Obrigação de confidencialidade e discrição\
  • Proporcionar uma experiência positiva para a clientela\
  • Preferência pela colaboração cooperativa\
  • Realização eficiente das atividades previstas\
  • Função única para promover atividades extras e contratações adicionais\
  • Esmurra contra tudo isso seja notoriamente irrelevante\
  • Incorporação de opiniões para ajudar na decisão final\
  • Confirmação de requisições\
  • Gestão de memória em dispositivos eletrônicos\
  • Estudo e determinação de custos\
  • Dinamização do mercado e marketing\
  • Estruturação da documentação\
  • Análise de dados e medição do impacto\
  • Desenvolvimento de processos de integração e acompanhamento\
  • Coordenação de grupos de trabalho\
  • Promoção de transparência e divulgação\
  • Planejamento de mudanças e transformação\
  • Administração de plataformas virtuais\
  • Apoio a testes e validação de produtos\
  • Elaboração de mapas mentais e diagramas\
  • Operação de planos de contingência\
  • Prevenção e mitigação de riscos\
  • Manutenção da infraestrutura e mobilidade\
  • Implementação de garantias e compromissos\
  • Armazenamento e tratamento de dados pessoais\
  • Sustentabilidade da infraestrutura e processo\
  • Conservação e eficiência energética\
  • Utilização de fontes de energia renovável\
  • Recuperação de material orgânico\
  • Adequação e implementação das políticas internas\
  • Desenvolvimento de instalações e operação de estúdios\
  • Introdução e criação de redes sociais\
  • Cooperação e partilha de conhecimentos\
  • Suporte aos clientes\
  • Referências\
  • Informações comerciais e/ou anunciantes\
  • Reconhecimento e valorização do trabalho\
  • Promove cultura de desempenho\
  • Garantindo experiência superior e entrega superior de serviços\
  • Recebendo feedbacks de partes envolvidas\
  • Continuando sempre de pé enquanto fazemos nossos melhores esforços para se certificar do mais alto nível de performance\
  • Satisfação realista de mais objetivos vislumbrados\
  • Levantar informações valiosas\
  • Interação ampla com clientes ou consumidores\
  • Arquivamento documentário relativos ao contrato de trabalho\
  • Organização e monitoramento da documentação\
  • Identificação de arranjos e organizações existentes\
  • Preparação de reuniões e questões específicas\
  • Lançamento de busca de produtos relacionados\
  • Pessoas fornecedoras da indução de propostas\
  • Manutenção de todos os relacionamentos\
  • Programação das atribuições do dia\
  • Integrantes das comissões do comércio\
  • Recebimento de provisões e reconhecimento\
  • Construção de referências boas\
  • Assegurar confidencialidade antes da publicação de imagens\
  • Compromisso de fazer algo certo\
  • Trabalhadores selecionados ainda tem motivos não claros; assim - é então apenas sua escolha\
  • Orientação baseada em evidências\
  • Observância obrigatória de liminar absoluta