Coordenador de Departamento Pessoal

1 semana atrás


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Descrição do Cargo

Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Coordenador de Departamento Pessoal em nossa empresa, a buscojobs Brasil. O candidato ideal terá habilidades sólidas em gestão de recursos humanos, liderança e comunicação eficaz.

Responsabilidades Principais
  • Supervisão de Processos: O Coordenador de Departamento Pessoal será responsável por supervisionar e garantir a execução precisa de todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal funcional, incluindo gestão do controle de ponto, benefícios, admissões, demissões e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
  • Gestão de Equipe: O profissional será responsável por coordenar a equipe do departamento pessoal funcional, delegando tarefas, oferecendo suporte técnico e promovendo o desenvolvimento de habilidades.
  • Administração de Benefícios: O Coordenador de Departamento Pessoal será responsável por gerenciar o processo de desligamento de colaboradores, incluindo pré-cálculo de rescisão, aviso prévio e homologações, respeitando os prazos legais.
  • Comunicação e Negociação: O profissional será responsável por negociar com fornecedores de benefícios e realizar a interface com colaboradores para a resolução de questões relacionadas aos benefícios.
Requisitos
  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência: Experiência anterior em cargos de coordenação no departamento pessoal ou recursos humanos, com sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais.
  • Conhecimentos Técnicos: Expertise em processamento de folha de pagamento, sistemas de ponto eletrônico Ahgora e folha de pagamento Protheus. Conhecimento em Excel avançado.


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    Gestão de pessoas, relacionamento com clientes e fornecedores, conheça toda rotina de departamento pessoal- coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar...


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    Descrição do Cargo**Gestão de Recursos Humanos**O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as rotinas de gestão de pessoas, incluindo relacionamento com clientes e fornecedores. Além disso, é necessário conhecer toda a rotina de departamento pessoal, coordenando e acompanhando os processos de admissão e rescisão de...


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    Descrição do Cargo**Gestão de Recursos Humanos**O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as rotinas de admissão e rescisão de colaboradores, bem como o fechamento de folha de pagamento e o controle do plano de benefícios. Além disso, é necessário analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para...


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