Especialista em Cultura Organizacional

2 semanas atrás


Campinas, São Paulo, Brasil Instituto De Desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro

**Resumo do cargo**

O Analista de Cultura Organizacional atua como responsável pela estruturação, implantação e gestão dos programas, iniciativas e práticas para promoção de uma cultura organizacional positiva e engajadora dentro da empresa, a fim de fortalecer o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.

**Principais atividades e responsabilidades do cargo**

  • Executar ações que fortaleçam a cultura organizacional, alinhados aos valores e objetivos da empresa.
  • Planejar e executar eventos e atividades internas, como treinamentos, workshops, palestras e celebrações, que contribuam para a promoção da cultura organizacional.
  • Desenvolver estratégias de disseminação da cultura organizacional para promover a imagem da empresa entre os colaboradores e incentivá-los a se tornarem defensores da marca.
  • Coordenar a elaboração e execução de programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores, incluindo premiações, celebrações e incentivos.
  • Conduzir pesquisas de clima organizacional e análises de feedback dos colaboradores para identificar oportunidades de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
  • Monitorar a percepção dos colaboradores em relação à cultura organizacional, realizando pesquisas de clima organizacional.
  • Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as estratégias de cultura organizacional com as políticas e objetivos da empresa.
  • Avaliar constantemente o impacto das ações de cultura organizacional, realizando análises de resultados e ajustando as estratégias conforme necessário.

**Qualificação Profissional**

  • Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos ou DHO. Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial.
  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos será considerada um diferencial.

**Conhecimentos técnicos**:

Conhecimento sólido no desenvolvimento e implementação de projetos e programas de cultura organizacional.

Familiaridade com ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional.

**Benefícios**:

Vale-refeição

Vale-transporte

**Horário de trabalho**:

De segunda à sexta-feira

**Tipos de pagamento adicional**:

13o salário



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