Professor Adjunto

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O programa oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico.

A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Impulsionar a transformação organizacional e produtiva por meio da inovação é o que move a indústria 4.0 — e você pode fazer parte desse momento estratégico. Buscamos profissionais com perfil analítico, colaborativo e orientado à excelência para contribuir em um projeto desafiador que envolve a implementação do ERP, a aplicação de metodologias Lean Manufacturing e a reorganização estrutural da planta produtiva.

O projeto tem como foco a modernização da gestão, a integração entre setores, a padronização e digitalização de processos, bem como a criação de uma cultura baseada em indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ganhos reais em produtividade e eficiência.

Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, com impacto direto na reestruturação de processos industriais e na evolução digital de uma organização, essa oportunidade é para você.

Formação acadêmica: Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Engenharia de Processos, Administração com ênfase em Operações, Sistemas de Informação ou áreas correlatas ligadas à gestão de operações e processos industriais.

Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Transformação Organizacional Produtiva e Sustentável com Metodologias Lean aplicado na indústria 4.0, Cultura de Indicadores e Implementação Integrada do ERP.

Principais atividades:

• Mapeamento completo de processos operacionais e administrativos
• Avaliação da infraestrutura tecnológica e layout da planta
• Entrevistas com lideranças e áreas-chave
• Identificação dos principais gargalos e oportunidades

Planejamento Estratégico e Prototipação:

• Redesenho dos processos com base no Lean
• Planejamento da reorganização física da planta
• Definição dos KPIs estratégicos
• Prototipagem e parametrização inicial do ERP (ambiente de testes)

Implantação Piloto e Primeiros Treinamentos:

• Implantação do ERP em uma área-piloto (ex: compras ou estoque)
• Treinamento dos usuários-chave (superusuários)
• Testes, correções e ajustes do sistema
• Aplicação de melhorias físicas no layout da área piloto

Expansão e Integração:

• Expansão do ERP para PCP, produção
• Integração entre setores via sistema
• Implementação de KPIs na rotina com reuniões de acompanhamento
• Continuação da reorganização física (áreas de maior impacto)

Consolidação e Cultura de Dados:

• Estabilização do uso do ERP e rotinas operacionais
• Treinamentos amplos com toda a equipe (ERP, cultura de dados, processos)
• Manualização dos processos e fluxos integrados
• Acompanhamento sistemático de indicadores e metas

Avaliação e Sustentação:

• Avaliação dos resultados
• Diagnóstico da maturidade organizacional pós-transformação
• Criação do plano de sustentação (lideranças internas e governança)

Encerramento e Visão de Futuro:

• Apresentação dos resultados consolidados
• Planejamento para o segundo ciclo: BI e dashboards mais avançados, ampliação da automação de processos, treinamento de novas lideranças e replicabilidade da metodologia

Conhecimento necessário:

• Transformação Digital;
• Melhoria de Processos;
• Implantação de Sistemas Integrados (ERP);

Conhecimento desejável:

• Conhecimento em TI (em programação);

Valor da bolsa (mensal): Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho: Híbrido

Soft Skills: Liderança, Trabalho em equipe, Pensamento crítico, Organização, Ética e responsabilidade, Visão sistêmica e comprometimento com práticas sustentáveis.