Estágio em Desenvolvimento Organizacional
1 dia atrás
**Função**:
O cargo de Estágio em Recursos Humanos visa apoiar os membros da equipe HR na execução das tarefas rotineiras e projetos estratégicos da área. O estágio proporciona a oportunidade de desenvolver habilidades práticas e teóricas, bem como de contribuir para o sucesso da organização.
Algumas das responsabilidades do estágio incluem:
Recrutamento e Seleção:
Auxiliar na identificação e seleção de candidatos qualificados para vagas abertas;
Colaborar com a equipe de recrutamento na criação de anúncios publicitários e materiais de divulgação;
Gestão de Projetos:
Participar da elaboração e implementação de projetos relacionados à gestão de pessoas, incluindo treinamentos e desenvolvimento organizacional;
Monitorar e avaliar o progresso dos projetos;
Suporte Administrativo:
Fornecer apoio ao processo administrativo de admissão, incluindo a emissão de documentos e a atualização de registros;
Treinamentos e Desenvolvimento Organizacional:
Participar da planificação e execução de treinamentos e eventos para os funcionários;
Outras Atividades:
Cumprir outras tarefas relacionadas à função de estagiário, sob orientação da equipe de Recursos Humanos. Além disso, é fundamental que o estagiário demonstre uma visão ampla dos processos corporativos.
Para garantir o sucesso no cargo, é importante atender aos seguintes requisitos:
- Cursando Administração, Psicologia ou área correlata;
- Inglês Avançado (conhecimento básico)
- Organização, atenção a detalhes e proatividade;
- Disponibilidade para cumprir 2 anos de estágio em horário comercial (6 horas);
- Ser interessado e gostar de gente.
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