Especialista em Desenvolvimento Organizacional

O cargo de Analista de Desenvolvimento Organizacional é responsável por conduzir o levantamento anual de necessidades de treinamento, realizar pesquisas e entrevistas para mapear as demandas organizacionais de capacitação.

Apoiará na estruturação do plano de treinamento anual, priorizando ações que impactem diretamente no desenvolvimento de competências essenciais para o negócio.

Conduzirá a execução das demandas identificadas, assegurando a aplicação dos treinamentos e mensurando a efetividade dos programas.

Apoiará na construção de indicadores para acompanhar o impacto dos treinamentos e sugerir melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento organizacional.

Apoiará à gestão com as rotinas orçamentárias referente a treinamento, de acordo com o nível de responsabilidade.

Será responsável pelo programa de integração de novos colaboradores, assegurando o alinhamento com a cultura organizacional e facilitando a adaptação dos ingressantes.

Criará trilhas de aprendizagem estruturadas para os primeiros 90 dias do novo colaborador, incluindo conteúdos institucionais e informações específicas das principais áreas da empresa.

Aplicará pesquisas de satisfação e eficiência do onboarding, propondo melhorias contínuas para otimização da experiência do novo colaborador.

Estruturará e conduzirá trilhas de aprendizado personalizadas, contemplando conteúdos comportamentais, técnicos e institucionais alinhados às diversas funções dentro da empresa.

Apoiará no levantamento de necessidades de capacitação junto às lideranças e desenvolverá soluções educacionais sob medida para necessidades estratégicas da empresa.

Aplicará metodologias inovadoras de ensino, como microlearning, aprendizagem experiencial e gamificação, para aumentar o engajamento e retenção dos conteúdos.

Apoiará na implantação e administrará a plataforma de aprendizagem corporativa (LMS), oferecendo treinamentos digitais acessíveis e eficazes.

Criará e gerenciará conteúdos para a plataforma, incluindo cursos, vídeos interativos e outros materiais multimídia.

Integrará ferramentas de curadoria de conteúdos para ampliar e diversificar as possibilidades de aprendizagem e autodesenvolvimento.

Monitorará métricas e indicadores de engajamento na plataforma, propondo estratégias para ampliar sua efetividade.

Buscará integrar inteligência artificial, tecnologias inovadoras e conteúdos interativos e multimídia, incluindo vídeos, podcasts, quizzes e infográficos para reforçar o aprendizado contínuo.

Apoiará no desenvolvimento de programas de treinamento voltados à inclusão e diversidade, promovendo capacitações e ações afirmativas para mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência.

Estruturará iniciativas para apoiar programas de aprendizagem e estágio, assegurando que esses profissionais tenham uma jornada de desenvolvimento clara e estruturada desde a sua entrada na empresa.

Criará conteúdos específicos sobre equidade e inclusão no ambiente corporativo, fortalecendo a cultura organizacional inclusiva.

Aplicará metodologias de ensino inovadoras para aprimorar os processos de treinamento e desenvolvimento.

Explorará novas tecnologias educacionais, como inteligência artificial, gamificação e aprendizado adaptativo, para modernizar a experiência de aprendizagem dos colaboradores.

Você precisa ter Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-Graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Tecnologias para Educação ou áreas afins será um diferencial.

É importante ter conhecimentos em necessidades de treinamento, estruturação e aplicação de programas de desenvolvimento; gestão de plataformas de aprendizagem (LMS); criação e curadoria de conteúdos digitais e interativos.

Também é necessário ter atuação na implementação de programas de diversidade e inclusão, promovendo capacitações voltadas para grupos sub-representados com diversas características de raça, gênero, habilidade e experiência.

• Vale Refeição e Alimentação;
• Seguro Saúde;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Previdência Privada;
• Convênio com farmácia;
• Happy Day – um dia de folga no aniversário;

Além disso, você terá acesso:

• A Trilha de Desenvolvimento;
• A Plataforma Exclusiva com Treinamentos;
• Diversas Parcerias e Descontos pela Região;

Nossa equipe trabalha de forma híbrida, com horário comercial de segunda a sexta-feira.