Assistente de Recursos Humanos

2 semanas atrás


Cajamar, Brasil CONCEITO PRIME RH Tempo inteiro
Oportunidade de Trabalho - Assistente de Recursos Humanos

A CONCEITO PRIME RH está em busca de um profissional capacitado para a função de Assistente de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter experiência em ajustes de ponto, gestão de folha de pagamento, controle de presença e envio de documentação para a sede. Além disso, será responsável pela integração de novos colaboradores e pela validação de informações no sistema interno.

Principais Responsabilidades:
- Realizar ajustes de ponto em contratos temporários e efetivos;
- Administrar a folha de pagamento e o controle de presença;
- Encaminhar documentos e informações para a sede;
- Preparar a documentação necessária para a contratação de funcionários temporários;
- Validar novos colaboradores no sistema e comunicar ausências;
- Organizar a lista de integração para a portaria;
- Acompanhar a operação e a presença de mão de obra intermitente;
- Enviar dados para os setores responsáveis.

Requisitos:
- Experiência comprovada em funções similares;
- Conhecimento em folha de pagamento e controle de ponto;
- Habilidade para trabalhar em equipe e de forma autônoma;
- Boa comunicação e organização;
- Domínio do pacote Office;
- Conhecimento em sistemas de recursos humanos será considerado um diferencial;
- Cursando Gestão de Recursos Humanos é valorizado.

Oferecemos:
- Um ambiente de trabalho estimulante e recompensador;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Um time jovem e dinâmico.

Se você se identifica com as responsabilidades e requisitos mencionados, aguardamos seu currículo atualizado. Apenas candidatos qualificados serão contatados para entrevistas.

Informações Adicionais:
- Regime de Contratação: Efetivo – CLT
- Jornada: Parcial manhãs
- Área de Atuação: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível Hierárquico: Auxiliar

Experiência Valorizada:
Entre 3 e 5 anos

Habilidades Desejadas:
  • Ajuste de ponto em contratos temporários e efetivos
  • Gestão de folha de ponto
  • Administração da folha de pagamento
  • Organização da lista de integração para a portaria
  • Acompanhamento da operação
  • Controle de presença de mão de obra intermitente e envio de dados
  • Encaminhamento de documentos e informações para a sede
  • Validação de novos colaboradores no sistema interno
  • Preparação de documentos para a contratação de funcionários temporários


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    **Atividades**: Irá auxiliar nas atividades de Recursos Humanos, tais como Administração de Pessoal, benefícios, atendimento de colaboradores, participação de integrações, vínculo com consultoria, entre outras atividades pertinentes. **Requisitos**: - Ensino superior cursando - Desejável vivência na área - Residir em Várzea Paulista, Campo...


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    Na Amazon, trabalhamos para ser o melhor empregador do mundo.O Assistente de Recursos Humanos trabalha em direta colaboração com o Business Partner de Recursos Humanos e as equipes de liderança para garantir uma ótima experiência para nossos associados e gerentes.Estamos procurando uma pessoa dinâmica e organizada para se juntar ao nosso departamento...


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    Experiência na área de Recursos Humanos - Excel intermediário Na Amazon, trabalhamos para ser o melhor empregador do mundo. O Assistente de Recursos Humanos trabalha em direta colaboração com o Business Partner de Recursos Humanos e as equipes de liderança para garantir uma ótima experiência para nossos associados e gerentes. Estamos procurando uma...


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    Descrição do Cargo:Irá atuar com a gestão de admissões, demissões, folha de ponto, cálculos rescisórios e toda rotina de departamento pessoal, garantindo a eficiência e a conformidade com as leis trabalhistas.Responsabilidades:Gerenciar a rotina de admissões e demissões, incluindo a elaboração de contratos e a atualização de registros;Manter a...


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    Descrição do Cargo:Irá atuar com a gestão de admissões, demissões, folha de ponto, cálculos rescisórios e toda rotina de departamento pessoal, garantindo a eficiência e a conformidade com as normas legais.Responsabilidades:Gerenciar a rotina de admissões e demissões, incluindo a elaboração de documentos e a comunicação com os...


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