Gestor de Recursos Humanos

Descrição do CargoGestor de Recursos HumanosGestão de treinamentos e capacitações para melhorar a performance dos funcionários.Gerenciamento de benefícios, remuneração e rotinas relacionadas ao setor de RH.Acompanhamento de auditoria para garantir conformidade com as normas e regulamentações.Recrutamento e seleção de novos funcionários...

Função: Gerenciar as rotinas e processos da administração de funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Este cargo é responsável por toda a área de Departamento Pessoal.Habilidades e qualificações necessárias:Gerenciamento de rotinas e processos administrativos;Cumprirem os requisitos legais e regulamentares;Fornecer...

Analista de Recursos HumanosO cargo de Analista de Recursos Humanos é fundamental para qualquer organização, pois ele desempenha um papel crucial no desenvolvimento e implementação das políticas e práticas de recursos humanos. O analista trabalha em estreita colaboração com os gestores e líderes da empresa para identificar as necessidades de...

Realizar toda a rotina de departamento de pessoal Recrutamento e Seleção Realizar avaliação de desempenho dos funcionários junto com os gestores das lojas Realizar apontamento para fechamento de folha de pagamento em sistema informatizado Controlar programação de férias Controlar período de experiência de funcionários Realizar entrevista de...

identificar necessidades de treinamento e apoiar os gestores nos planos de desenvolvimento. - Gerenciar fornecedores de treinamento e recrutamento. - Suporte na definição e implementação de competências organizacionais e comportamentais. - Monitorar e divulgar indicadores da área. - Coordenador de controle e registros de treinamentos realizados. -...

Requisitos: - Ter +18 anos - Ensino médio completo - Ter trabalhado na área por pelo menos 1 ano. - Conhecimentos básicos sobre o MEI e CLT. Experiências: - Ter experiência ou ciência das funções básicas do departamento pessoal ou Recursos Humanos, como: folha de pagamento, benefícios, Admissões e rescisões. **Responsabilidades**: - Exercer...

Descrição do CargoO Assistente de Recursos Humanos Generalista desempenha um papel fundamental na rotina diária do departamento de pessoal. A responsabilidade principal inclui:Realizar toda a rotina de departamento de pessoal;Recrutamento e seleção de funcionários;Avaliação de desempenho dos funcionários em conjunto com os gestores das...

Requisitos:- Ter +18 anos- Ensino médio completo- Ter trabalhado na área por pelo menos 1 ano.- Conhecimentos básicos sobre o MEI e CLT.Experiências:- Ter experiência ou ciência das funções básicas do departamento pessoal ou Recursos Humanos, como: folha de pagamento, benefícios, Admissões e rescisões.**Responsabilidades**:- Exercer as atividades...

Controlar as rotinas de comunicação interna e externa, eventos e campanhas motivacionais da área de RH, elaborar conteúdo para redes sociais, Linkedin, newsletter, entre outras mídias, criar informativos internos e prestar apoio as integrações e treinamentos. Realizar as ações de comunicação e campanhas internas e externas do RH. Elaboração de...

Estamos buscando um profissional altamente qualificado para preencher a posição de Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Esta é uma oportunidade única para fazer parte de uma equipe dinâmica e impactar positivamente a cultura e o desenvolvimento dos colaboradores. Responsabilidades: - Gerenciar os processos de integração dos novos...