Educador/Educadora Transformador

Buscamos um profissional que possa conectar as estratégias da empresa com os anseios e expectativas do cliente, sendo promotor das ações de cultura e clima.

Para atuar na UNA, uma instituição que faz parte do ecossistema Ânima, você precisará ser uma pessoa em constante evolução, capaz de enxergar em cada detalhe novas formas de promover a educação.

A posição é para atuar em modalidade híbrida na região metropolitana de Belo Horizonte, com horário de 09:00 às 19:00 (2ª à 6ª) e intervalo de 1h12.

O candidato ideal terá graduação completa nas áreas de Psicologia, Administração ou áreas correlatas, experiência em algum dos subsistemas de RH e vivência como BP. Desejável também é a Pós-graduação na área de Pessoas e bom conhecimento em Excel. Além disso, é necessário ter capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos, planejamento com olhar estratégico e conhecimento dos subsistemas de RH para propor discussões estratégicas.

Alguns benefícios incluem bolsas de estudos, indicação de 2 bolsas de estudos para quem preferir, programa de bem-estar e qualidade de vida, ECOA - Escola Corporativa Ânima, com mais de 100 cursos livres e gratuitos, day-off no aniversário, abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos e programa Valor das Pessoas.

As etapas do processo seletivo acontecem de forma 100% remota e incluem análise dos currículos, avaliação técnica, entrevista com o time de Recrutamento e Seleção e entrevista com a liderança.

Descrição do cargo: O educador/educadora será responsável por conectar as estratégias da VP de Pessoas, Cultura e ESG com os anseios e expectativas do cliente, sendo promotor das ações de cultura e clima e usando de nossas políticas, normas e indicadores para contribuir com o alcance dos resultados gerais da organização.

Responsabilidades:

• Conectar as estratégias da VP de Pessoas, Cultura e ESG com os anseios e expectativas do cliente;
• Atender aos clientes internos, líderes e seus times, conhecendo o seu dia a dia, principais desafios e entregas;
• Propor e aplicar ações e programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas, dos dados e informações;
• Reunir-se com os clientes para alinhamento de informações e orientações de processos;
• Participar do follow-up dos clientes;
• Agendar pessoas com os líderes, visando apoiá-los, conhecer os talentos, apoiar na construção dos ritos de gestão, como acompanhamentos, feedbacks, planos de desenvolvimento;
• Apoiar na identificação e no desenvolvimento de talentos, trabalhando junto aos líderes no planejamento e execução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Propor soluções que gerem integração entre as pessoas;
• Ser guardião do clima e puxar sempre com os clientes agendas de acompanhamento dessa temática;
• Interface com o time de ReS no acompanhamento das vagas em seleção;
• Solicitar estudos de promoção e méritos ao time de Remuneração;
• Ser ágil junto aos parceiros de nossas VPs, na proposição de soluções e devolutivas internas que sejam demandados pelos nossos líderes, fazendo entregas conjuntas que apresentem que somos um único time.

Benefícios: Bolsas de estudos, indicação de 2 bolsas de estudos para quem preferir, programa de bem-estar e qualidade de vida, ECOA - Escola Corporativa Ânima, com mais de 100 cursos livres e gratuitos, day-off no aniversário, abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos e programa Valor das Pessoas.

Etapas do processo seletivo: Análise dos currículos, avaliação técnica, entrevista com o time de Recrutamento e Seleção e entrevista com a liderança.