Gerente de Recursos Humanos

Descrição do Cargo: Buscamos um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos na Colormaq. O candidato ideal deve ter habilidades sólidas em gestão de pessoas, liderança e comunicação eficaz. Responsabilidades: - Coordenar os processos de recrutamento e seleção de todos os níveis organizacionais; - Elaborar e...

Se você tem experiência em gestão de pessoas e recursos humanos, habilidade avançada em Pacote Office e conhecimento de ATS de recrutamento digital, você pode ser o nosso próximo Gerente de Recursos Humanos. Aqui estão algumas das suas responsabilidades:ResponsabilidadesGerenciar os processos de recrutamento e seleção de todo o Grupo;Desenvolver...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Recursos Humanos na Colormaq. O candidato ideal terá responsabilidade pelos processos de recrutamento e seleção de todos os níveis organizacionais, além de coordenar o processo de Onboarding e integrações corporativas dos novos profissionais.Responsabilidades:Elaborar...

Buscamos um(a) Business Partner de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na região de Araçatuba. O(a) candidato(a) ideal será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos às necessidades de negócios, apoiando os líderes e colaboradores em suas...

Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.Conhecimento em sistemas de gestão de desempenho, plataformas de e-learning e outras ferramentas de RH.Principais Atividades:Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de todos os níveis organizacionais.Coordenação do processo...

Descrição do Cargo:O Gerente de Recursos Humanos Senior do Grupo Capiau atuará como parceiro de negócios, apoiando o crescimento das empresas do grupo, e liderará a equipe de RH, garantindo a eficiência das operações e a conformidade com a legislação trabalhista.Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e...

Buscamos um profissional para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos. A responsabilidade principal será conduzir processos seletivos em diversas áreas, planejar e executar ações de endomarketing, organizar uniformes para colaboradores e solicitar orçamentos diversos.Requisitos:Experiência comprovada na funçãoHabilidade para conduzir...

Somos a Colormaq, uma empresa especializada na fabricação de bens de consumo duráveis. Atuamos nos segmentos de Linha Branca e Móveis, com um portfólio amplo na linha de fabricação. Distribuímos nossos produtos nas pequenas, médias e grandes redes do varejo em todo o território nacional, com um trabalho de expansão no comércio exterior. Somos...

Funções e Responsabilidades:Conduzir e interpretar testes psicológicos para apoiar a seleção e desenvolvimento dos colaboradores. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento profissional. Gerenciar e organizar o planejamento de férias dos funcionários....

Buscamos um profissional para apoiar o processo de recrutamento e seleção, auxiliar na integração de novos colaboradores e apoiar o departamento pessoal. Além disso, será responsável por acompanhar as ações de endomarketing, participar da organização e implementação de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, manter atualizados os...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente e motivado para atuar como Analista de Recursos Humanos Pleno na nossa equipe. O candidato ideal terá conhecimento em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e recursos humanos.ResponsabilidadesConduzir atividades de P&O, garantindo o cumprimento de todas as exigências legais e normas da...

Solinftec busca um profissional para atuar como Recrutador de Recursos Humanos em nossa equipe.Responsabilidades:Apoiar no processo de admissão, realizando análise das documentações e cadastro no sistema de folha.Rotinas administrativas, pedidos de compra, ratear custos de notas fiscais.Auxiliar no ponto eletrônico, conferência de batidas, correções...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de talentos, garantindo a atração de profissionais de alta qualidade.Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários, incluindo treinamento de habilidades, desenvolvimento de liderança e planejamento de carreira.Gerenciar o orçamento...

Acompanhe-nos na Araçatuba Vila Mendonça para atuar como Especialista em Recursos Humanos.Descrição do CargoO Auxiliar de Departamento Pessoal realizará atividades relacionadas à folha de pagamento, incluindo o cálculo de horas trabalhadas, descontos e benefícios dos funcionários. Ele também seguirá os processos admissionais e demissionais dos...

Cobrança e Organização de PlanilhasDesenvolvemos soluções inovadoras em gestão de pessoas para empresas de todos os tamanhos.Funções:Cobrança de contas;Lançamentos de pagamentos;Organização de planilhas;Formação Acadêmica:Não informado.Salário:A combinar.Cargo:Estágio em administração de empresas.Empresa:Prepararh soluções em gestão de...

Responsabilidades do CargoCoordinar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança e gestão de avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de...

Estamos buscando um profissional motivado para liderar a equipe de Recursos Humanos, promovendo uma cultura de respeito e inclusão.Como Gerente de Gente, você será responsável por:Gerenciar os Processos de RecrutamentoSe você é uma pessoa dinâmica e têm habilidades de liderança, estamos procurando por você!

Funções Principais:Coordinar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de treinamento....

Responsabilidades:Coordinar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de treinamento....

Funções e ResponsabilidadesCoordenar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de...