Gerente de Riscos e Controle de Informações

Há 7 dias


Santana de Parnaíba, São Paulo, Brasil Embracon Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Riscos e Controle de Informações visa atender às necessidades de Embracon em relação à gestão de riscos e segurança da informação. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de riscos, controles internos e prevenção a fraudes, além de possuir graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Responsabilidades
  • Garantir o monitoramento e gestão de todos os riscos significativos que possam impactar os negócios de Embracon.
  • Assegurar que a metodologia aplicada enderece a adequada avaliação aos riscos de acordo com as especificidades do negócio.
  • Monitorar e aferir que os controles chave de negócio funcionem adequadamente.
  • Reportar à Diretoria GRC e a alta administração potenciais riscos ainda não sejam conhecidos para providências.
  • Garantir a entrega dos indicadores de riscos para apreciação da Diretoria GRC e alta administração.
  • Contribuir com a consolidação de uma cultura de gerenciamento de risco junto a todos os colaboradores.
  • Garantir que todo plano de ação estabelecido seja implementado.
  • Responsável pelo time de investigação de fraudes externas, através do estabelecimento e gestão da Governança de fraudes atreladas à esteiras dos clientes Embracon.
  • Garantir que a empresa esteja protegida de ameaças cibernéticas.
  • Garantir que os dados e informações confidenciais estejam protegidos, usando ferramentas tais como: CASB, DLP, SIEM, e serviços de monitoramento de marca e gestão de vulnerabilidades.
  • Garantir o adequado acesso a informação de acordo com as funções e níveis de alçadas corporativas.
  • Acompanhar, investigar e endereçar solicitações relacionadas a LGPD (Acompanhamento de titulares).
  • Monitorar o ambiente de dados otimizando o acesso a informação de acordo com os requisitos da LGPD.
  • Reportar ao Comitê Segurança Informação os problemas ainda não endereçados, para que ocorra o direcionamento das soluções junto às áreas.
  • Diligenciar fornecedores e parceiros, de modo a avaliar a qualidade dos controles e procedimentos de Segurança da Informação.
  • Assegurar a elaboração, cumprimento e otimização do orçamento de sua gerência.
  • Assegurar a disponibilidade de talentos qualificados para o atingimento dos objetivos de sua gerência.
  • Assegurar a continuidade operacional, a preservação do conhecimento estratégico e das competências organizacionais de sua gerência.
  • Garantir, em conjunto com os seus pares, o reforço da IMAGEM INSTITUCIONAL da EMPRESA junto aos diversos públicos, bem como a preservação dos interesses da organização junto a eles.
  • Garantir o comprometimento de sua equipe em relação aos PRINCÍPIOS ÉTICOS que devem nortear as relações profissionais internas e externas (fornecedores, clientes, concorrentes, órgãos e entidades públicas e privadas, etc.).


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