Gerente de Recepção

Há 15 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$45.000 - R$55.000
**Requisitos para o Cargo de Gerente de Recepção**

Oportunidade em uma das principais redes de hotéis internacionais.


**Descrição do cargo:**

Acompanhar e orientar a equipe, garantindo que as normas e procedimentos estabelecidos sejam cumpridos. Zelar pela apresentação pessoal e postura da equipe. Conhecer as atividades do recepcionista e realizá-las quando necessário. Realizar acompanhamento diário do livro de ocorrências.

  • Garantir excelente comunicação entre os turnos e entre a Recepção e outros setores;
  • Assegurar a conservação e manutenção dos equipamentos e materiais do departamento;
  • Atender clientes, pessoalmente ou por telefone, prestando informações relativas ao Hotel, negociando tarifas, efetuando reservas e acompanhando-os em visitas ao hotel quando necessário;
  • Resolver reclamações ou problemas apontados pelos hóspedes, comunicando ao Gerente Geral quando necessário;
  • Assegurar a justificativa das discrepâncias diariamente;
  • Conferir, diariamente, os saldos dos hóspedes, acompanhando seus gastos e procedendo com a cobrança caso o limite de crédito estabelecido tenha sido ultrapassado;
  • Conferir, diariamente, o relatório diário de situação (RDS), solucionando eventuais divergências e levando ao conhecimento do Gerente Geral;
  • Estornar valores de despesas de clientes caso proceda a sua reclamação;
  • Controlar situações de overbooking;
  • Analisar os casos de no show e decidir pela cobrança ou não conforme diretrizes estabelecidas;
  • Incentivar a equipe e garantir a obtenção de questionários da qualidade e de novas adesões ao Programa de Fidelidade Meliá Rewards conforme metas estabelecidas;
  • Controlar late check-out e early check-in de acordo com a disponibilidade do hotel;
  • Garantir o envio de documentos relativos ao faturamento à administração;
  • Controlar o estoque de material de escritório;
  • Preparar escala de folga do departamento de acordo com a Legislação vigente;
  • Participar ativamente do recrutamento e seleção dos colaboradores do departamento;
  • Administradora admissão, férias e demissão dos colaboradores do departamento;
  • Aitar como gestor de Recursos Humanos, treinando, desenvolvendo e capacitando a equipe a fim de atingir os níveis motivacionais e de produtividade requeridos para alcançar as metas da Companhia;
  • Avaliar seus colaboradores através da Avaliação de Desempenho.
**Habilidades e Qualificações requisitadas:

Experiência de trabalho comprovada como supervisor(a), chefe ou função similar; Conhecimento de eficácia organizacional e gestão de operações; Excelentes habilidades de comunicação; Habilidade de liderança; Notáveis habilidades organizacionais; Idiomas: Inglês e Espanhol - Nível avançado; Formado em Hotelaria, Turismo ou áreas afins.

">Benefícios:

  1. Nenhuma informação disponível sobre benefícios.

Outros:**

  • Nenhuma informação disponível.


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    Há 20 horas


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