Desenvolvedor de Recursos Humanos

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.Pós Graduação na área**Experiência em**:Gestão de RH em empresas de grande ou médio porteProcessos de Desenvolvimento Humano e OrganizacionalSubsistemas de RHProgramas de Treinamento e Desenvolvimento de CarreiraGestão de equipesDepartamento PessoalLegislação...

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós Graduação na área Experiência em: Gestão de RH em empresas de grande ou médio porte Processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional Subsistemas de RH Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Carreira Gestão de equipes Departamento Pessoal  ...

ResumoAtribuições relacionadas ao cargo incluem gerenciar processos de RH, criar e implementar estratégias de recursos humanos e desenvolver planos de treinamento para a equipe.Descrição do CargoResponsabilidadesGestão de RH: Gerenciar processos relacionados a Recursos Humanos;Estratégias de RH: Criar e implementar estratégias de recursos...

Descrição do CargoExecutará e analisará todos os processos de Recursos Humanos, com ênfase em admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, afastamentos, e-social, FGTS Digital, DCTF Web e rotinas pertinentes.Faz parte da equipe responsável por:Análise e execução de processos de recrutamento;Gestão de informações sobre...

Consideramos essencial a procura de um profissional experiente em Recursos Humanos para integrar nossa equipe.Dados da VagaO candidato deve possuir uma graduação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos e experiência em RH generalista, bem como habilidades em aplicação de testes psicológicos e atuação com indicadores e dashboards.Funções do...

Desenvolva Suas Habilidades Em Recursos HumanosEm nossa equipe, você será responsável por apoiar processos de admissão, demissão, férias e benefícios. Além disso, você controlará o ponto eletrônico e lançará dados para a folha de pagamento.Responsabilidades Principais:Aplique os processos de admissão e demissão com eficiência;Gerencie o...

Descrição do CargoComo auxiliar de recursos humanos, atua nas demais atividades pertinentes a função. Características do TrabalhoHorário comercial de trabalho.

Atividade de apoio ao coordenador. O profissional visa apoiar na gestão e administração dos recursos humanos, trabalhando em processos de recrutamento e seleção.As principais atividades incluem:

Apoio nos processos de admissão, demissão, férias e 13 salário. Controle de ponto eletrônico e benefícios. Lançamento de dados para folha de pagamento. Arquivamento e organização de documentos. Atendimento a colaboradores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:CEMPREEmpresa atua no ramo de...

Apoio nos processos de admissão, demissão, férias e 13 salário. Controle de ponto eletrônico e benefícios. Lançamento de dados para folha de pagamento. Arquivamento e organização de documentos. Atendimento a colaboradores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:CEMPREEmpresa atua no ramo de...