Especialista em Iniciativas de Pessoas

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000

Buscamos um profissional para atuar como facilitador de negócios, traduzindo objetivos estratégicos em iniciativas de pessoas.

O ideal é alguém com experiência relevante no papel de HRBP ou consultoria interna, em empresas de grande porte.

Ao contrário da maioria das empresas, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e resultados incríveis.

Seu trabalho consistirá em liderar a implementação de projetos em parceria com o time de HRBPs Brasil e demais regiões, garantindo consistência e alinhamento organizacional.

Você estabelecerá parcerias sólidas com líderes e stakeholders, influenciando decisões com base em dados e insights de negócio e RH.

Além disso, você promoverá uma cultura colaborativa e inclusiva, fortalecendo o engajamento e a comunicação entre áreas.

É necessário inglês avançado e desejável espanhol intermediário.

Responsabilidades:
  • Facilitar o negócio, traduzindo objetivos estratégicos em iniciativas de pessoas;
  • Liderar a implementação de projetos em parceria com o time de HRBPs Brasil e demais regiões;
  • Estabelecer parcerias sólidas com líderes e stakeholders;
  • Promover uma cultura colaborativa e inclusiva;
  • Atuar como ponto focal para gestores e diretorias;
  • Contribuir com análises e diagnósticos para antecipar necessidades e propor soluções em temas como estrutura organizacional, gestão de talentos, sucessão e engajamento;
  • Conduzir processos e programas de desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, treinamento, diversidade & inclusão, mudança organizacional e transformação cultural;
  • Oferecer orientação em questões complexas de relações trabalhistas, força de trabalho e desenho organizacional;
Requisitos:
  • Graduação completa em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos ou Pessoas;
  • Experiência relevante no papel de HRBP ou consultoria interna, em empresas de grande porte;
  • Ampla atuação com os principais subsistemas de RH: treinamento e desenvolvimento, remuneração, métricas, atração e retenção de talentos;
  • Bons conhecimentos em processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, análise de estruturas e legislação trabalhista;
  • Forte habilidade em comunicação, relacionamento com clientes internos e áreas parceiras, negociação, trabalho em equipe, flexibilidade, resiliência e análise crítica;
Benefícios:
  • Vale Refeição;
  • Horário Flexível;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Convênio Farmácia;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Licença Maternidade com duração de 6 meses;
  • Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias;
  • Licença Maternidade/Paternidade para casais homoafetivos;
  • Convênio com empresas parceiras;
  • Programa de Qualidade de vida;
  • Programa de Mobilidade Interna;


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