Analisista Plenário

Resumo do Cargo:

O cargo de Análise e Planejamento Contínuo é responsável por desempenhar uma série de atividades críticas para o sucesso da organização. A principal função deste profissional é a realização de análises complexas, visando identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções eficazes.

Responsabilidades Principais:

• Realizar análises financeiras e contábeis, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas;
• Desenvolver orçamentos e projetos de fluxo de caixa, garantindo a sustentabilidade financeira da empresa;
• Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs), ajustando as estratégias conforme necessário;
• Participar de projetos estratégicos, atuando como agente de mudança e inovação;
• Interagir com equipes multidisciplinares, colaborando para alcançar objetivos compartilhados;
• Efetuar auditorias e revisões dos processos operacionais, buscando melhorias constantes;
• Prestar consultoria e assessoria aos colegas e líderes, oferecendo suporte técnico e metodológico;
• Executar outras tarefas correlatas, conforme definido pela gestão da área.

Habilidades e Qualificações Necessárias:

• Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão e análise de dados;
• Comprovação de experiência em cargos semelhantes, preferencialmente na área financeira ou contábil;
• Boa comunicação interpessoal e habilidade de trabalho em equipe;
• Capacidade de tomar decisões éticas e estratégicas, considerando o contexto da organização.

Vantagens do Trabalho:

• Acesso a oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Trabalho em equipe multidisciplinar, possibilitando interações diversas e aprendizado contínuo;
• Contribuição direta para o sucesso da organização, impactando positivamente a sua evolução e competitividade.

Outras Informações Importantes:

• O candidato selecionado deve estar preparado para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
• A disponibilidade para viajar pode ser necessária, dependendo das demandas da organização;
• Apostamos na meritocracia e no reconhecimento do esforço individual, proporcionando ambientes de trabalho estimulantes e reconhecidos.

Critérios de Seleção:

1. Experiência profissional relevante;
2. Habilidades técnicas e comportamentais adequadas ao cargo;