Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil GPA Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno é responsável por desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores da GPA, alinhados às necessidades da organização e metas estratégicas.

Responsabilidades
  • Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, considerando as necessidades da organização e metas estratégicas.
  • Identificação de Lacunas de Habilidades: Identificar lacunas de habilidades e sugerir melhorias em processos de capacitação para diversas áreas da empresa.
  • Acompanhamento de Treinamentos: Acompanhar treinamentos presenciais e online, garantindo a eficácia das metodologias de ensino.
  • Elaboração de Materiais Didáticos: Elaborar materiais didáticos, apresentações e relatórios de avaliação de performance dos treinamentos.
  • Gerenciamento de Plataformas de E-Learning: Gerenciar e monitorar plataformas de e-learning, além de dar suporte aos participantes e gestores.
  • Acompanhamento de Indicadores de Treinamento: Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, gerando relatórios de resultados e propondo ajustes para melhorias contínuas.
Requisitos:
  • Formação Superior Completa: Formação superior completa em área relacionada.
  • Experiência Prévia: Experiência prévia na área de treinamento e desenvolvimento de, pelo menos, 2 anos.
  • Conhecimento em Metodologias de Ensino: Conhecimento em metodologias de ensino, elaboração de materiais e plataformas de e-learning.
  • Habilidades de Comunicação: Habilidades de comunicação, apresentação e facilitação de treinamentos.
  • Capacidade de Análise de Dados: Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho.


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