Desenvolvedor Operacional Junior

Título: Desenvolvedor Operacional Junior

O nosso objetivo é atrair um profissional entusiasmado e curioso, com uma abordagem flexível e positiva. Aqui, você irá trabalhar em um ambiente de crescimento constante, onde você poderá aplicar suas habilidades e conhecimentos para melhorar continuamente.

Requisitos:

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• Habilidades técnicas: Ensino Médio (2º Grau)">
• Capacidade de aprender rápido e adaptar-se a novas situações">
• Trabalho em equipe e comunicação eficaz">
• Apartir da data de contratação">
• Certificação de ensino médio ou equivalente">

Benefícios:

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• Vale-transporte gratuito até o limite estabelecido pelo governo">
• Auxílio saúde para você e seus dependentes">
• Acesso ao plano de carreira">
• Aulas de desenvolvimento de habilidades para fins profissionais">
• Sistema de feedback contínuo">
• Possibilidade de progressão vertical">
• Acesso a ferramentas avançadas de gestão do tempo e produtividade">
• Apoio de mentores experientes">
• Materiais e ferramentas necessários para o desempenho do cargo">
• Compras especiais em parcerias consolidadas por nossa empresa">
• Roupas corporativas fornecidas pela empresa">
• Acessos à biblioteca digital de cursos profissionais">
• Acesso à ferramenta de gerenciamento de projetos">
• Produtos relacionados ao setor que atuamos oferecidos como benefício">
• Aposentadoria complementada">
• Convênios de banco">
• Associação parceira para comprar imóveis e financiar">
• Descontos exclusivos para terrenos, apartamentos residenciais e casas residenciais">
• Cartão virtual">
• Seguro pessoal.">
• Programa de Incentivo a Saúde Mental">
• Ligação mensal telefônica pre-pago incluída no Vale Transporte">
• Promoções de saúdes válidas em lojas parceiras">
• Direito de utilizar os serviços dos nossos convênios bancários">
• Ferramentas personalizadas para uso único quando necessário.">
• Rescisão ">
• Direito de contratar cartões pré-pagos pagos em maior parte pelos benefícios acima apontados">
• Dirigentes têm perfil assinante e receberão vales alimentação de acordo com o restante">
• Quota referente aos documentos fiscais deferidos na Data ">
• Além disso, você ainda pode aproveitar opções de compras online, valorizando sua segurança financeira.">
• Nossa política visa evitar maiores custos buscando manter o equilíbrio adequado entre empresas parceiras e haja alguma coerência nas condições de trocas apresentadas.">
• Aqui não há realmente muita coisa errada pra avaliar, então vamos pensar talvez nos trinta melhores padrões anuais.">
• Nova senha estratégica e organizadora sugerida para caixa eletrônico do Banco particular parceiro.">
• Aqui nada está mal, porem jogue se formos colocar tecnologia embutida em produção">
• Contrato sujeito às leis vigentes nacionais, ajuste justo tendo previsto e planejado todo isso desde esse pedaço recente e idéia belíssima ">
• Acessamos o VrEmbrate Exclusivo pronto para essa guia compartilhada inacessível en siri travesty independentemente querendo vagar gratuitamente qualquer dia">

Ambiente de Trabalho:

Nosso time trabalha em uma cultura dinâmica, focada no desenvolvimento constante das nossas habilidades e conhecimentos. Nós buscamos criar um ambiente de trabalho envolvente e motivador, onde cada membro possa crescer e alcançar seus objetivos.

Vantagens:

Por meio dessa política estamos propondo a pesquisa e implementação de recursos visando reduzir e repaginar compensações semanalmente.

Nossa política pretende buscar produtos sociais.

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Prazos e Condições:

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• Apartir da data de contratação.">
• No prazo máximo de 30 dias após a posse, você deverá cumprir as condições necessárias para obter sua Carteira de Trabalho Eletrônica - CTE.">
• You deve concluir seu curso de certificação técnica dentro do prazo de 01 ano após a contratação.">
• Essa análise também foi uma reflexão sobre valores salariais bem ajustados contemplando taxas aproximadamente superiores ao teto salarial mínimo considerado nacionalmente.">

Legislação Vigente:

Estatuto da Aprendizagem.

Lei n° 10.097/00.

Parâmetros legais – legislação do emprego no Brasil.

Estatuto da Terceira Idade.

Decreto 5.905/2006.

Decreto 3.048/99.

Decretos Salarial e Legislação.

Portarias relevantes

Aceder ao portal SGSSS.

Agregação de Filiados para CPF, Aplicativos e Assistências.

Portal de Segurado.

Documentação disponível nos sites consultados anteriormente: Portal TRT Regional, PGR, CNIS/Geral CGEN./avaliação.sgs.gov.br/NL002293V000013ES/pags/opg_srh,cpfs_aif_index/acordo_dre.pdf

Para maiores informações dirija-se ao Departamento RH e Gestão do Empregado.