Líder Jurídico Corporativo

Há 7 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeJurídico Tempo inteiro R$135.000 - R$175.000

Procuramos um profissional sólido para atuar em nossa área jurídica corporativa.

Resumo do Cargo

O Coordenador Jurídico será responsável por liderar uma equipe de jurídicos corporativos, elaborando e revisando atas, políticas, regulamentos, suporte a assembleias e reuniões de conselho e comitês. O ideal é alguém que tenha perfil estratégico, capacidade de liderança e seja agente de inovação, com olhar voltado para novas tecnologias, CRM jurídico e eficiência operacional.

Responsabilidades Principais
  1. Apoiar no societário de companhia aberta: elaboração e revisão de atas, políticas, regulamentos, suporte a assembleias e reuniões de conselho e comitês;
  2. Apoiar em assembleias, incluindo preparação de pautas e minutas;
  3. Garantir conformidade regulatória com CVM, B3 e demais órgãos;
  4. Acompanhar demandas de RI e auditoria, incluindo relatórios e obrigações periódicas;
  5. Apoiar em operações de M&A, emissão de dívidas e práticas de governança;
  6. Coordenar e desenvolver uma equipe de advogados, distribuindo tarefas de forma estratégica conforme áreas de atuação;
  7. Acompanhar performance individual e coletiva, promovendo feedbacks contínuos, PDI e estímulo à inovação;
  8. Garantir organização e cumprimento de prazos contratuais;
  9. Administrar e otimizar o uso do ERP jurídico, assegurando atualização de informações, relatórios de performance e integração com outras áreas da empresa;
  10. Mapear e revisar fluxos de trabalho jurídicos, propondo melhorias e automações que aumentem a eficiência;
  11. Implantar indicadores (KPIs) de produtividade, turnaround de demandas e qualidade das entregas;
  12. Buscar ativamente soluções inovadoras (jurimetria, BI, IA, automação documental) que fortaleçam a área;
  13. Ser parceiro estratégico do negócio, apoiando áreas comerciais em demandas contratuais, consultivas e regulatórias;
  14. Desenvolver habilidade de comunicação clara e acessível para diferentes públicos internos;
  15. Atuar como ponto de contato do jurídico, fortalecendo a imagem de área agregadora de valor;
  16. Fomentar a criação de soluções criativas para redução de custos, aumento de eficiência e melhor experiência do cliente interno;
  17. Gestão de consultorias externas e controle orçamentário da área que coordena;


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