Parceiro Estratégico de Desenvolvimento Humano
Há 3 dias
Estamos à procura de um(a) profissional apaixonado por pessoas que tenha experiência em atuar como parceiro estratégico das lideranças nos tópicos de gestão de talentos, gestão de clima e gestão da cultura.
Se você é uma pessoa analítica com capacidade de gerenciar projetos e múltiplas prioridades de forma eficiente, gostar de exercer influência em todos os aspectos da jornada do colaborador e contribuir para a cultura organizacional, este é o seu lugar.
**Responsabilidades:**
- Compreender profundamente o negócio para atuar como parceiro estratégico das lideranças;
- Realizar a interface entre as áreas de People e as lideranças para desenhar práticas aderentes à realidade e desafios da área atendida;
- Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças, garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
- Monitorar KPIs relacionados a pessoas, como Attrition, eNPS, Performance, Diversidade e Inclusão (D&I);
- Utilizar dados para avaliar o impacto das práticas de People e tomar decisões;
- Contribuir para a cultura organizacional, promovendo ativamente os valores e comportamentos desejados.
Requisitos e Qualificações:
- Superior completo;
- Experiência de atuação como HRBP ou com desenvolvimento de lideranças;
- Conhecimento dos principais subsistemas de People, incluindo remuneração, atração e seleção de talentos, desenvolvimento humano e organizacional;
- Conhecimento de análise de dados e indicadores;
- Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas prioridades de forma eficiente;
- Habilidade na construção de relacionamentos, trabalho em equipe, colaboração e resolução de conflitos;
- Pensamento crítico e analítico;
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Parceiro Estratégico
Há 2 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000Cargo de Parceiro de NegóciosBuscamos um profissional experiente para atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas e cultura. Será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar e acompanhar o ciclo de vida do colaborador e criar programas de desenvolvimento.ResponsabilidadesApoiar a...
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Parceiro(a) Estratégico de Recursos Humanos
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRH Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000Oferecemos uma oportunidade de carreira em nossa equipe como especialista em recursos humanos. Nossa empresa está procurando por alguém com habilidades e conhecimentos avançados para ocupar o cargo de parceiro(a) estratégico da área de Recursos Humanos.Funções e ResponsabilidadesO colaborador será responsável por atuar como parceiro(a) das áreas...
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Parceiro Estratégico
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeParceiro Tempo inteiro R$69.987 - R$99.159Você estará atuando como um parceiro estratégico para as lideranças, alinhando necessidades de gestão de pessoas aos objetivos do negócio. Funções PrincipaisAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças;Garantir a adesão a processos, políticas e ferramentas de RH, promovendo boas práticas e cultura organizacional;Desenvolver soluções...
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Parceiro Estratégico
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEmpregador Tempo inteiro R$55.000 - R$98.000Agora você trabalhará como um parceiro estratégico da nossa empresa. Em sua jornada, você terá a responsabilidade de compreender as necessidades das nossas lideranças e oferecer soluções inovadoras para gerenciar os recursos humanos.O que você fará:Garantir o seguimento dos processos e políticas de pessoas nas diferentes áreas...
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Parceiro Estratégico
Há 7 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$90.000 - R$135.000Desenvolver uma carreira em Recursos Humanos é uma oportunidade única de se tornar um parceiro estratégico para os negócios.Descrição da VagaAtuar como ponto de contato entre a empresa e os colaboradores, garantindo uma relação positiva e produtiva. Suporte à liderança na gestão e desenvolvimento de colaboradores; atua no Onboarding e Offboarding;...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$800.000 - R$1.000.000Descrição do Cargo:Parceiro Estratégico para Desenvolvimento OrganizacionalComo Parceiro Estratégico de RH, você será um(a) parceiro(a) fundamental para as lideranças e equipes da empresa, apoiando as necessidades de gestão de pessoas e contribuindo para o sucesso organizacional. Você atuará como elo entre as áreas de negócio e o RH, sendo...
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Desenvolvimento Estratégico
Há 2 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBee Estratégico Tempo inteiro R$55.000 - R$85.000Trade Marketing Jr. ManagerSomos uma equipe dinâmica e em constante evolução, procurando talentos excepcionais para fazer de uma casa um lar.A nossa equipe é responsável por desenvolver estratégias inovadoras de alto impacto, com recursos financeiros otimizados e focadas no retorno sobre investimento (ROI) e rentabilidade.Trabalharemos juntos em um...
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Parceiro Estratégico
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeePartner Tempo inteiro R$104.000 - R$118.000Seja um parceiro estratégicoTrabalhe de perto com as lideranças das BU's, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.">Responsabilidades:Atuação estratégica como Business Partner de RH;Assegurar a adesão a processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas;Promoção de boas...
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Parceira Estratégica de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$600.000 - R$1.000.000Descrição do Cargo: A Parceira Estratégica de Desenvolvimento Organizacional é responsável por desempenhar um papel crucial na implementação de programas de desenvolvimento de liderança em todos os níveis da organização. Isso inclui a capacidade de desenvolver e implementar iniciativas que promovam habilidades como comunicação, gestão de...
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São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeRH ESTRATÉGICO Tempo inteiro R$40.000 - R$65.000Descrição do CargoO cargo de RH estratégico visa atuar como parceiro dos negócios, desenvolvendo parcerias com a liderança para co-construir e sustentar a estratégia de pessoas das áreas atendidas.Apoiar a liderança em questões operacionais de gestão de pessoas, garantindo que o RH mantenha seu foco estratégico e direcione corretamente os temas...
