Gerente de Mudanças Organizacionais

Atuar na elaboração, cascateamento, implementação e governança do plano tático-estratégico de Gestão de Mudança Organizacional alinhado à Cultura e Políticas de Pessoas da empresa;Gestão da consultoria contratada e do time internoExecução de stakeholder managementPlanejamento, elaboração e execução do plano de disseminação e...

Gerente de MudançaO Gerente de Mudança é responsável por liderar as transformações dentro do ambiente dos clientes, trabalhando com inovação e mindset ágil. Ele precisa ter experiência em metodologia Prosci e fluidez em inglês avançado.Funções Principais:Liderar o processo de mudança;Trabalhar com os Stakeholders;Comunicar-se...

Na área de mudanças, estamos buscando alguém com habilidades avançadas para liderar projetos estratégicos.Descrição do Cargo:Liderar a execução de projetos internos complexos que envolvem migração de sistemas e melhoria de processos.Aktuar como intermediário entre áreas técnicas e executivas.Desenvolver e aplicar estratégias de mudança para...

Profissional de Mudança OrganizacionalBuscamos por um profissional experiente em gestão de mudanças organizacionais para desempenhar um papel fundamental na implementação de projetos e estratégias de gerenciamento de mudanças.Responsabilidades:Apoiar a gestão de mudanças organizacionais da empresa;Criar e implementar estratégia de gerenciamento de...

Atividades da Posição: -Apoiar a gestão de Mudanças Organizacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na implementação dos projetos; -Criar e implementar estratégia de gerenciamento de mudanças organizacionais; -Realizar integração com especialistas de outros departamentos (ex: RH, MKT, etc), garantindo sinergia entre ações e a...

Carreira em Consultoria de Mudanças OrganizacionaisA Empresa procura por um especialista em consultoria de mudanças organizacionais para apoiar os esforços de comunicação e concepção, desenvolvimento, entrega e gestão de comunicações. Além disso, deve avaliar o impacto da mudança organizacional nas diversas estruturas e áreas da...

Transformação OrganizacionalO sucesso de uma empresa em constante evolução depende da capacidade de se adaptar às mudanças.Funções e Responsabilidades:Desenvolver estratégias para implementar mudanças eficazes;Gerenciar equipes para garantir a execução das mudanças;Analisar impactos nas operações da empresa;Habilidades e...

Descrição do CargoGestão de Mudanças Organizacionais e Projetos SAP/HANAAo assumir o cargo, você será responsável por combinar gestão de mudanças organizacionais com expertise em projetos SAP/HANA, de alta complexidade. Será necessário gerenciar stakeholders, impactos organizacionais, comunicação e capacitação para garantir o sucesso do...

Atuação em gestão de mudança aplicada a implementação do Sucess Factor;Reorganização de RH - mapeamento, definição e treinamento de funções de RH;Gestão do conhecimento;Manutenção SAP quanto a dados mestre e estrutura organizacional;**Responsável por políticas corporativas internas**: revisão, benchmark, discussões;Identificação de...

Descrição do CargoO cargo de Mudança Organizacional é responsável pela implementação de transformações no ambiente corporativo, utilizando o método Sucess Factor para maximizar a eficácia da equipe.Além disso, o profissional será responsável:Revisão e ajuste dos processos SAP em dados mestre e estrutura organizacional;Análise e...