Analista de Benefícios: Desenvolvedor de Programas de Benefícios

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Eskala Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Benefícios da Eskala é responsável por administrar os programas de benefícios da empresa, garantindo que sejam eficazes e em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas.

Principais Atividades
  • Administração de Programas de Benefícios: O Analista de Benefícios é responsável por gerenciar os programas de benefícios da empresa, incluindo a atualização e manutenção de registros precisos dos benefícios dos colaboradores.
  • Auditorias Periódicas: O Analista de Benefícios realiza auditorias periódicas para garantir a conformidade com as políticas e regulamentações.
  • Atendimento a Colaboradores: O Analista de Benefícios atende e esclarece dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios oferecidos, processos de adesão e exclusão, e mudanças de cobertura.
  • Resolução de Problemas: O Analista de Benefícios auxilia na resolução de problemas e discrepâncias relacionadas aos benefícios.
  • Análise de Dados: O Analista de Benefícios coleta, analisa e interpreta dados relacionados aos benefícios e prepara relatórios para a gestão.
  • Avaliação de Eficácia: O Analista de Benefícios avalia a eficácia dos programas de benefícios e propõe melhorias ou ajustes conforme necessário.
  • Trabalho com Fornecedores: O Analista de Benefícios trabalha com fornecedores de benefícios para garantir a qualidade dos serviços prestados e a resolução de problemas.
  • Negociação de Contratos: O Analista de Benefícios negocia termos e condições de contratos com fornecedores de benefícios, quando necessário.
  • Conformidade com Leis e Regulamentações: O Analista de Benefícios garante que os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas.
  • Mantenimento de Conhecimento: O Analista de Benefícios se mantém atualizado sobre mudanças legislativas e regulamentares que possam impactar os benefícios oferecidos.
  • Desenvolvimento de Materiais: O Analista de Benefícios desenvolve materiais e conduz sessões de treinamento sobre os benefícios para novos funcionários e para a equipe existente.
  • Comunicação Interna: O Analista de Benefícios elabora e dissemina comunicações internas sobre alterações nos programas de benefícios.
Requisitos
  • Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas e ou áreas correlatas.
  • Experiência Prévia: Experiência prévia em administração de benefícios ou em um cargo similar.
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista: Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios corporativos.
  • Familiaridade com Softwares: Familiaridade com softwares de gestão de benefícios e sistemas de RH.
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Integridade e Discrição: Capacidade de lidar com informações confidenciais com integridade e discrição.
  • Habilidade para Resolver Problemas: Habilidade para resolver problemas e tomar decisões informadas.
  • Proatividade e Iniciativa: Proatividade e iniciativa para melhorar processos e programas.


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