Consultor Técnico

Há 7 dias

Santa Catarina, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$45.000 - R$65.000
Desenvolvedor Back-end

Descrição do Trabalho
  • Diligenciar as atividades de desenvolvimento, manutenção e teste de aplicações.
  • Participar das reuniões da equipe para discutir melhorias no processo e compartilhar conhecimento.
  • Comunicar-se eficazmente com os colegas e clientes, respondendo às dúvidas e solicitando ajuda quando necessário.
  • Desenvolver software de acordo com as especificações dos projetos, utilizando linguagens de programação como Python e Java.
  • Documentar o código e procedimentos utilizados, garantindo a transparência e acessibilidade ao trabalho realizado.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e produtos existentes e propor soluções inovadoras.
  • Contribuir para o ambiente de trabalho colaborativo e flexível, mantendo uma comunicação aberta e respeitosa com colegas e líderes.
  • Responsabilizar-se por seu tempo e priorizar as tarefas para garantir cumprimento das metas estabelecidas.
  • Preparar relatórios e apresentações sobre o progresso dos projetos e resultados alcançados.
  • Ajutar em outras áreas quando necessário, contribuindo para um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo.
  • Apresentar ideias e sugestões para aumentar a eficiência e qualidade dos serviços oferecidos.
  • Garantir a organização e segurança dos dados armazenados.
  • Receber feedback de seus pares e superiores e trabalhar em sua aplicação.
  • Parceria com departamentos internos para implementar mudanças significativas e contribuir para a evolução da empresa.
  • Ensino Superior Completo em Ciências da Computação ou área afim.
  • Experiência prévia em desenvolvimento web é altamente desejada.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação, como Python e Java.
  • Domínio em bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Proatividade e capacidade de aprender rápido.
  • Excelente comunicação escrita e oral.
  • Trabalhar em equipe e gerenciar conflitos de forma eficaz.
  • Flexibilidade para trabalhar em projetos variados e diferentes horários.
  • É fundamental ter conhecimento atualizado nas tecnologias atuais.
  • Colaborar na busca contínua por novas tecnologias e recursos.
  • Otimizar e otimizar constantemente todos os processos dentro da empresa.
  • Encorajar a inovação e a criatividade dentro da empresa.
  • Desenvolver parcerias estratégicas com fornecedores para maximizar a relação custo-benefício.
  • Implementar práticas de desenvolvimento ágil (Kanban/Scrum).
  • Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento profissional para melhorar a habilidade dos funcionários e incentivar suas carreiras.
  • Realizar monitoramento de desempenho individual para identificar oportunidades de crescimento e melhoria.
  • Executar análises regulares dos principais indicadores de desempenho operacional.
  • Em caso de problemas financeiros, reduzir despesas sem comprometer a qualidade dos serviços prestados.
  • Estabelecer limites de gastos para garantir que as despesas fiquem alinhadas com os objetivos da empresa.
  • Gerenciar o orçamento corporativo, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficiente.
  • Monitorar e avaliar continuamente o nosso quadro de pessoal, visando agregar talentos que possam impulsionar a nossa missão e valores.
  • Mobilizar os funcionários para participar de iniciativas e campanhas que promovam a satisfação e motivação.
  • Colaborar com a gestão para planejar e executar projetos que melhorem a infraestrutura da empresa.
  • Alimentar e consolidar informações importantes nos sistemas de banco de dados.
  • Garantir que todas as necessidades essenciais dos clientes estejam sendo atendidas através de meios adequados.
  • Capacitar os funcionários para que eles possam enfrentar desafios do mercado e crescerem juntos com a empresa.
  • Busca por novas oportunidades de negócios e expandir os atuais.
  • Fortalecer a brand da empresa em eventos, marketing e outros programas publicitários.
  • Realizar auditorias mensais aos arquivos digitais e físicos.
  • Visar constantemente à melhoria dos nossos serviços e produtos.
  • Oferecer materiais de apoio para facilitar a compreensão dos produtos e serviços ofertados.
  • Manter todos os sistemas sempre atualizados.
  • Supervisionar e realizar ajustes técnicos em computadores.
  • Administrar funções administrativas de TI.
  • Assistir os usuários internos na configuração dos dispositivos.
  • Realizar pequenas alterações em hardware e software sob supervisão técnica.
  • Organizar sistema de manutenção preventiva de equipamentos eletrônicos.
  • Atuar junto à equipe de marketing para criar conteúdo de alta qualidade em redes sociais.
  • Elaborar boletins informativos com destaque para aniversariantes.
  • Definir alertas via e-mail.
  • Planejar eventos, palestras e cursos.
  • Carregar, descarregar, organizar documentos digitalizados.
  • Operar impressora, scanner e fax.
  • Contatar compradores potenciais.
  • Assegurar permanentemente que clientes estejam felizes.
  • Submeter solicitações de produtos e serviços à alta administração.
  • Verificar inventário diariamente.
  • Fazer o controle dos estoques
  • Outras atribuições, conforme demanda da direção.
  • Desenvolver a habilidade de liderança e motivação das pessoas.
  • Definir políticas de governança e compliance corporativos.
  • Implantar certificação de qualidade.
  • Desenvolver projetos de construção e manutenção de infraestrutura de tecnologia da informação.
  • Desenvolver conhecimento técnico e buscar conhecimento sobre as últimas tecnologias.
  • Realizar consultorias e analisar diversas necessidades de cada setor.
  • Desenvolver capacidades de liderança e gestão.
  • Desenvolver competências voltadas para as tendências futuras.
  • Melhorar constantemente as práticas de gestão da empresa.
  • Desenvolver e implantar o novo modelo de negócio.
  • Desenvolver projetos de construção e manutenção de infraestrutura de tecnologia da informação.
  • Desenvolver conhecimento técnico e buscar conhecimento sobre as últimas tecnologias.
  • Realizar consultorias e analisar diversas necessidades de cada setor.
  • Desenvolver capacidades de liderança e gestão.
  • Desenvolver competências voltadas para as tendências futuras.
  • Desenvolver planos de longo prazo.
  • Elaborar projetos técnicos completos, incluindo descrição dos requisitos, diagramas de fluxo e detalhes técnicos.
  • Colocar em prática soluções innovadoras para ajudar a empresa a crescer.
  • Desenvolver parcerias internacionais para fortalecer a imagem da empresa no mercado global.
  • Antecipar os próximos passos.
  • Visar constantemente à melhoria dos nossos serviços e produtos.
  • Colaborar para encontrar soluções inovadoras para impulsionar a nossa missão.
  • Desenvolver a habilidade de resolver problemas complexos.
  • Desenvolver e implementar projetos baseados em casos de negócios.
  • Desenvolver parcerias empresariais.
  • Desenvolver proposições comerciais competitivas.
  • Propor e implementar projetos de inovação.
  • Promover a aprendizagem contínua e aprimoramento profissional dos funcionários.
  • Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Gerenciar projetos complexos.
  • Realizar planejamento estratégico.
  • Definir prioridades e agendas de trabalho.
  • Desenvolver um plano de execução de cada projeto.
  • Apresentar relatórios periódicos.
  • Adaptar estratégias para vender produtos e serviços entre diversos segmentos do mercado.
  • Desenvolver produtos e serviços personalizados para atender às necessidades específicas dos clientes.
  • Desenvolver novos produtos e serviços com base nas demandas do mercado.
  • Desenvolver estratégias de vendas e marketing para atrair mais clientes.
  • Desenvolver promoções de vendas.
  • Reduzir a sobrecarga de tarefas e distrações laborais.
  • Propor mudanças de processos para eliminar desperdícios de tempo e recursos.
  • Desenvolver ferramentas e tecnologias para facilitar o trabalho.
  • Procurar formas de automatizar tarefas.
  • Automatizar processos que têm pouco valor agregado.
  • Disciplinar comportamentos inadequados.
  • Conectar-se diretamente com os clientes para entender suas necessidades.
  • Compartilhar feedback positivo com os funcionários.
  • Desenvolver e colocar em prática ações que auxiliem a engenharia de negócios.
  • Buscar a excelência e assimila-la.
  • Utilizar experiência de vida em benefício do grupo.
  • Desenvolver a disciplina da perseverança.
  • Desenvolver a paixão pela excelência.
  • Desenvolver sentido de propósito.
  • Desenvolver profissão autodidata.
  • Perseverar quando houver fracasso.
  • Desenvolver responsabilidade social.
  • Desenvolver resistência adversa.
  • Desenvolver treinamento na correta forma de conduzir as equipes. ],

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