Analista de Desenvolvimento de Soluções de Recursos Humanos

1 semana atrás

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000

O Analista de Sistemas Sênior é um profissional responsável por analisar e implementar projetos relacionados a sistemas de gestão de recursos humanos, incluindo SAP HCM e SuccessFactors.


Seus principais objetivos incluem garantir que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios, interagindo com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizando testes unitários e integrados.


Além disso, você será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas.


As suas responsabilidades incluem atuar em projetos de implementação de novas soluções sistêmicas, com foco nos módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções integradas ao SAP.


Você deve levar e detalhar os requisitos técnicos e de negócios junto às áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial, mapeando os processos e criando especificações funcionais para implementar ou otimizar processos por meio de sistematização/informatização.


Para isso, é necessário colaborar com outros analistas e equipes envolvidas para garantir um entendimento claro do impacto das solicitações nos sistemas e assegurar que os requisitos sejam atendidos adequadamente.


Outras responsabilidades incluem atuar em projetos de implementação, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e mensuração de impactos e viabilidade técnica dos projetos.


Você também deverá configurar e customizar os módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções que integram o ecossistema SAP.


Em última análise, sua missão é assegurar que as soluções atendam aos requisitos de negócios e proporcionem valor à organização.


**Requisitos**
A identificação correta desses requisitos permite que os desenvolvedores planejem e executem as alterações necessárias para alcançar os objetivos desejados.
Os especialistas em recursos humanos precisam fornecer informações valiosas sobre esses processos, como submetimentos e aprovações de benefícios, autorizações de férias, reembolsos, cartões corporativos, revisões salariais, carreiras profissionais, recrutamento, contratação, clima laboral, produtividade, talentos, migração, etc.
Estas informações são fundamentais para suportar a estratégia de RH na organização, pois revelam dados concretos, relatórios parciais e indicadores anuais.
Eles podem ser coletados através de métodos qualitativos e quantitativos, incluindo pesquisas, questionários, entrevistas, observações, entre outras ferramentas da área de recursos humanos.
É importante lembrar que apenas uma equipe bem treinada pode produzir informações confiáveis e pertinentes para sustentar decisões estratégicas na empresa.
Isso poderia incluir técnicas avançadas como Inteligência Artificial (IA), Machine Learning (ML), Big Data e Análise de Dados. ] ,

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Colégio MagnoMágico de Oz Tempo inteiro

    Use a IA para avaliar a adequação do seu perfil Receba aconselhamentos alimentados por IA sobre esta vaga e mais recursos exclusivos. DESCRIÇÃOO Instituto Magno de Educação está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Recursos Humanos.Este é um papel fundamental para garantir que nossa equipe de colaboradores...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000

    Analista de Recursos HumanosO analista de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão do departamento pessoal da empresa, responsável por rotinas diárias como admissão, demissão e folha de pagamento.Excelente conhecimento em sistemas de gestão empresarial é necessário para essa função, incluindo o uso de softwares especializados....

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Instituto Magno de Educação Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    O Instituto Magno de Educação está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Recursos Humanos.Este é um papel fundamental para garantir que nossa equipe de colaboradores esteja bem apoiada e que nossas políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da instituição.O candidato ideal deverá ter uma forte visão...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Colégio MagnoMágico de Oz Tempo inteiro R$4.000 - R$8.000 por ano

    DESCRIÇÃOO Instituto Magno de Educação está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Recursos Humanos.Este é um papel fundamental para garantir que nossa equipe de colaboradores esteja bem apoiada e que nossas políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da instituição.O candidato ideal deverá ter uma...

  • Assistente de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Prefeitura de Santo André Tempo inteiro

    Descrição da Vaga: Assistente de Recursos Humanos Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe, atuando em um de nossos clientes. Sua principal responsabilidade será garantir que todas as atividades relacionadas aos recursos humanos sejam conduzidas de acordo com as normas legais e regulatórias, com foco em...

  • Assistente de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Prefeitura de Santo André Tempo inteiro

    Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe, atuando em um de nossos clientes. Como parte fundamental, você será responsável por garantir que todas as atividades relacionadas aos recursos humanos sejam conduzidas de acordo com as normas legais e regulatórias. Realizar cálculos de encargos trabalhistas,...

  • Analista de Recursos Humanos e Acompanhamento de Desempenho

    1 semana atrás

    São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

    **Sistema de Recursos Humanos e Acompanhamento de Desempenho Analista Senior SAP HCM SuccessFactors**Como Analista Senior, você será responsável por:Analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals);Gerar requisitos técnicos e definir prazos...

  • Analista de Recursos Humanos

    Há 5 dias

    São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeegestao Tempo inteiro R$45 - R$55

    Encontre a oportunidade perfeita de carreira como Analista de Recursos Humanos.O que você fará:Como Analista de Recursos Humanos, sua responsabilidade será cuidar da gestão de pessoas, incluindo admissões e demissões de funcionários, controle de ponto, pagamento de salários, benefícios e folha de pagamento. Além disso, será necessário interagir...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Clima Recursos humanos Ltda Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por ano

    Oportunidade para Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional dinâmico e com forte ética de trabalho para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.Como Analista de RH, você será responsável por contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH que visem melhorar a experiência e o desempenho dos...

  • Especialista em Recursos Humanos

    1 semana atrás

    São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$32.000 - R$45.000

    Desenvolvimento de Recursos HumanosO Analista Recursos Humanos Pleno desempenhará atividades gerais no ciclo de vida do colaborador, com especialização em Treinamento e Desenvolvimento.RequisitosPara essa vaga, buscamos candidatos que tenham conhecimento sólido em:Processos de Requisitos;Treinamento e Desenvolvimento;Gestão de Pessoas.Além disso, é...