Empregos atuais relacionados a Avaliador Interno - Blumenau, Santa Catarina - beBeeQualidade
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Avaliador de Documentos
2 semanas atrás
Blumenau, Santa Catarina, Brasil beBeeAdministrativo Tempo inteiro R$55.440 - R$69.300Buscamos um profissional com perfil detalhista, adaptável e comunicativo para a elaboração de relatórios e análise de documentos. Além disso, o candidato deve ter conhecimento em Pacote Office, habilidades de comunicação verbal e escrita e responsabilidade.\**Responsabilidades:**\\Elaborar e analisar relatórios;\Analisar e organizar documentos...
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Gerente de Processos Avaliador
Há 6 dias
Blumenau, Santa Catarina, Brasil beBeeGerenciamentoprocessual Tempo inteiro R$180.000 - R$200.000O que é responsabilidade da equipe de Gerenciamento de Processos:">">Ambiente de Engenharia e Qualidade: garantir a produtividade e qualidade;">Monitorar processos implantados, através das auditorias in loco ou por relatórios, visando determinar a sua eficácia;">Propor melhorias em processos e inovações;">Planejar, organizar e gerenciar as atividades...
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Financeiro Avaliador
Há 4 dias
Blumenau, Santa Catarina, Brasil beBeeFinanciador Tempo inteiro R$4.000 - R$6.000Analista Financeiro Quais são as suas responsabilidades como Analista Financeiro: Conferência de impostos: PIS, COFINS, ICMS, IPI. Verificação de CFOPs, alíquotas e aplicação do DIFAL. Emissão e conferência de notas fiscais de produtos e serviço. Identificação de erros tributários e inconsistências fiscais. Análise de oportunidades de...
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Nutricionista Avaliador de Cardápios
Há 4 dias
Blumenau, Santa Catarina, Brasil beBeeNutricionista Tempo inteiro R$54.000 - R$72.000Detalhes do Cargo:O profissional deve elaborar cardápios para atender às necessidades individuais dos clientes internos e externos, garantindo a execução das atividades no padrão instituído.Ao longo de seu trabalho, o Nutricionista responsável deve conhecer e cumprir as normas e resoluções vigentes, orientando a equipe a cumprir rigorosamente...

Avaliador Interno
2 semanas atrás
Buscamos um profissional experiente para implementar e otimizar processos internos, com conhecimento em metodologias ágeis.
O candidato deve ter formação acadêmica relevante e experiência na área de recursos humanos/recrutamento e seleção.
Essa função envolve a seleção e agenciamento de mão-de-obra, trabalhando em estreita colaboração com nossa equipe.
Para esse cargo, é importante ter habilidades de comunicação eficaz e capacidade de analisar problemas complexos.
Além disso, é necessário ser capaz de trabalhar em ambiente dinâmico e adaptar-se às mudanças rapidamente.
Se você tem experiência em inspeção de qualidade externa e deseja uma oportunidade desafiadora, entenda que sua carreira crescerá significativamente ao se juntar à equipe do Degrau do Sucesso. Os principais responsáveis por avaliar os candidatos são:
- Candidatos com CNH B podem realizar cargos executivos da empresa;
- Candidatos sem qualificação necessitam aprender ou ganhar habilidades que eles precisam para apresentar aos seus colegas no trabalho as ideias que eles querem discutir.
Entretanto, cada um desses pontos, considerados isoladamente, não oferece benefícios importantes. É preciso consolidar todos eles em seu conjunto para obter resultados relevantes. Só assim haverá maior probabilidade de alcançar o sucesso dentro da companhia e exteriormente. Durante o processo de contratação, também observamos critérios importantes.
As funções geralmente passadas por auditores atuais incluem a verificação dos componentes mais relevantes que caracterizam a relação do indivíduo no negócios: abordagem
Áreas de Atuação:
Apoio no projeto de auditoria de empresas regionais; Auditoria interno de RH; Análise e planejamento estratégico;
Habilidades Esperadas:
A escolha de projetos gerenciais personalizados pelo departamento financeiro requer extensivas análises por parte das unidades localizadas nas unidades locais da instância independente. Tornou-se responsável pela inclusão de coordenadores de gestão provenientes das regiões reconhecidas para garantir operações transparentes como resultado da integração com empregados atuais. Propõe medidas adicional visando regularização imediata das atividades comerciais. Identifica os custos regulares cujo envolvimento superior seja excessivo.