Gerente de Vendas

Há 2 dias

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Tahto Brasil Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas da Tahto Brasil, uma empresa líder no mercado de vendas e marketing. O candidato ideal deve ter experiência em liderança e vendas, além de habilidades em comunicação, negociação e planejamento.

Responsabilidades
  • Motivar e treinar a equipe: O Gerente de Vendas deve criar um ambiente de trabalho motivador e treinar a equipe para alcançar suas metas.
  • Orientar os vendedores: O candidato deve orientar os vendedores sobre como atingir suas metas e fornecer suporte para que eles possam alcançar seus objetivos.
  • Acompanhar os pedidos dos clientes: O Gerente de Vendas deve acompanhar os pedidos dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, expectativas e dores.
  • Acompanhar a negociação de preços e prazos: O candidato deve acompanhar a negociação de preços e prazos com os clientes e fornecer suporte para que a equipe possa alcançar seus objetivos.
  • Elaborar o planejamento comercial: O Gerente de Vendas deve elaborar o planejamento comercial da empresa e fornecer suporte para que a equipe possa alcançar seus objetivos.
  • Contratar colaboradores: O candidato deve contratar colaboradores para a equipe de vendas e fornecer suporte para que eles possam se integrar à equipe.
  • Definir metas da equipe e de cada vendedor: O Gerente de Vendas deve definir metas para a equipe e para cada vendedor e fornecer suporte para que eles possam alcançar seus objetivos.
  • Gerenciar e distribuir a carteira de clientes: O candidato deve gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores e fornecer suporte para que eles possam alcançar seus objetivos.
  • Determinar rotas de visitas: O Gerente de Vendas deve determinar rotas de visitas para os vendedores e fornecer suporte para que eles possam alcançar seus objetivos.
  • Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais: O candidato deve identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais e fornecer suporte para que a equipe possa resolver esses problemas.
  • Monitorar resultados coletivos e individuais: O Gerente de Vendas deve monitorar resultados coletivos e individuais e fornecer suporte para que a equipe possa melhorar seus resultados.
  • Oferecer melhorias para os processos internos: O candidato deve oferecer melhorias para os processos internos e fornecer suporte para que a equipe possa implementar essas melhorias.
  • Gerenciar conflitos: O Gerente de Vendas deve gerenciar conflitos dentro da equipe e fornecer suporte para que a equipe possa resolver esses conflitos.
  • Implementar uma cultura de feedback regular: O candidato deve implementar uma cultura de feedback regular e fornecer suporte para que a equipe possa melhorar seus resultados.
  • Calcular as comissões de vendas: O Gerente de Vendas deve calcular as comissões de vendas e fornecer suporte para que a equipe possa receber suas comissões.
  • Fazer a previsão de vendas: O candidato deve fazer a previsão de vendas e fornecer suporte para que a equipe possa alcançar seus objetivos.
  • Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas: O Gerente de Vendas deve desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas e fornecer suporte para que a equipe possa alcançar seus objetivos.
  • Conduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidade: O candidato deve conduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidade e fornecer suporte para que a equipe possa alcançar seus objetivos.
  • Executar demais atividades correlatas à função: O Gerente de Vendas deve executar demais atividades correlatas à função e fornecer suporte para que a equipe possa alcançar seus objetivos.
Requisitos e Habilidades
  • Desejável experiência na área de vendas: O candidato deve ter experiência na área de vendas e habilidades em liderança e comunicação.
  • Ensino Médio completo: O Gerente de Vendas deve ter ensino médio completo e habilidades em matemática e análise de dados.
  • Desejável ensino superior: O candidato deve ter ensino superior e habilidades em marketing e vendas.
  • Ter CNH B: O Gerente de Vendas deve ter CNH B e habilidades em condução de veículos.
  • Conhecimento básico em Pacote Office: O candidato deve ter conhecimento básico em Pacote Office e habilidades em processamento de dados.
  • Conhecimento avançado no produto ou serviço: O Gerente de Vendas deve ter conhecimento avançado no produto ou serviço e habilidades em vendas e marketing.
  • Conhecimento intermediário em habilidades de negociação: O candidato deve ter conhecimento intermediário em habilidades de negociação e habilidades em comunicação e liderança.
  • Conhecimento intermediário em técnicas de vendas: O Gerente de Vendas deve ter conhecimento intermediário em técnicas de vendas e habilidades em vendas e marketing.
Competências Comportamentais
  • Proatividade: O candidato deve ser proativo e ter habilidades em liderança e comunicação.
  • Empatia e habilidades interpessoais: O Gerente de Vendas deve ter empatia e habilidades interpessoais e ser capaz de trabalhar em equipe.
  • Habilidades de comunicação: O candidato deve ter habilidades de comunicação e ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz.
  • Persistência e resiliência: O Gerente de Vendas deve ter persistência e resiliência e ser capaz de lidar com obstáculos e desafios.
  • Organização e planejamento: O candidato deve ter habilidades em organização e planejamento e ser capaz de gerenciar tempo e recursos.
  • Flexibilidade e adaptabilidade: O Gerente de Vendas deve ter flexibilidade e adaptabilidade e ser capaz de se adaptar a mudanças e desafios.
  • Orientação para resultados: O candidato deve ter orientação para resultados e ser capaz de alcançar metas e objetivos.
  • Ética profissional: O Gerente de Vendas deve ter ética profissional e ser capaz de trabalhar de forma ética e responsável.

  • Gerente de Vendas

    Há 4 dias

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    Descrição do Cargo**Empresa de Fabricação de Semicondutores de Energia Renovável** busca um profissional experiente para o cargo de Gerente de Vendas.**Responsabilidades:Estabelecer relações sólidas com distribuidores, parceiros comerciais e agências-chave;Orientar sobre estratégia local, maximizando marcas e oportunidades do ciclo de vida do...

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    Descrição do Cargo**Empresa de Fabricação de Semicondutores de Energia Renovável** busca um profissional experiente para o cargo de Gerente de Vendas.**Responsabilidades:Estabelecer relações sólidas com distribuidores, parceiros comerciais e agências-chave;Orientar sobre estratégia local, maximizando marcas e oportunidades do ciclo de vida do...

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