Chefia Administrativa

O cargo é responsável por garantir a eficiência administrativa, financeira e operacional da empresa. Papel estratégico para profissional que tenha capacidade de gerenciar pessoas, processos e indicadores de desempenho.

• Gestão de relatórios financeiros e rotinas fiscais, garantindo transparência e conformidade com as leis aplicáveis;
• Administração de processos internos, produção e faturamento, otimizando o fluxo de trabalho e melhorando a produtividade;
• Gerenciamento de metas e indicadores de desempenho, estimulando a equipe a alcançar resultados excelentes;
• Elaboração de relatórios gerenciais, comunicados e ofícios, promovendo a comunicação eficaz e transparente dentro da empresa;

• Vivência em cargos de liderança, demonstrando experiência em gestão de equipes e decisões estratégicas;
• Conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP), possibilitando a integração de processos e melhorias contínuas;
• Domínio do Pacote Office, facilitando a criação de relatórios e apresentações eficientes;
• Facilidade no uso de sistemas informatizados, permitindo a automatização de tarefas e melhoria na productividade;

• Capacidade de negociação com empregados, clientes e fornecedores, mantendo relacionamentos positivos e resolvendo conflitos de forma eficaz;
• Senso de urgência e habilidade em planejamento, priorizando tarefas e ajustando a agenda conforme necessário;
• Raciocínio lógico, resolução de problemas e tomada de decisão, levando soluções criativas e eficazes para a empresa;

• Disponibilidade de horário e para viagens eventuais, garantindo flexibilidade e comprometimento com os objetivos da empresa;
• Acompanhamento de recursos humanos e assessoria jurídica, atendendo às necessidades legais e trabalhistas da empresa;
• Plano de saúde coparticipativo após experiência, promovendo a saúde e bem-estar dos funcionários;

Ensino superior em áreas correlatas, garantindo conhecimentos sólidos para desempenhar as funções do cargo.